下载后可任意编辑科知局谈心谈话工作报告与科研个人工作总结汇编科知局谈心谈话工作报告一、主要做法 （一）高度重视，精心安排
为保证谈心谈话活动取得实效，我局召开了全体党员干部职工会议，传达了上级关于谈心谈话活动的文件精神，强调了谈心谈话活动的意义，并结合我局实际情况，进行了安排部署
（二）内容广泛，措施得当
此次谈心谈话仔细贯彻党的十八大以来重要会议精神，特别是十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性
全体干部职工要坚决贯彻落实中央、省委、州委、县委的各项重大决策部署，严守政治纪律和政治规矩，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央、保持高度一致
二是班子成员要严于律已、自觉接受干部职工监督，树立廉洁奉公的良好形象，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事
三是希望大家在各自工作岗位上创先争优，敢作敢为，自觉把岗位职责和推动跨越进展和长治久安结合起来，勇于开拓、甘于奉献、建设“五个”，实“五大跨越”，做出自己应有的贡献
此次谈话主要实行集中谈与有个别谈相结合的方式进行，实现了单位人员谈心谈话全覆盖
谈话内容如下： 1、向谈话对象转达组织的关怀和问候； 2、了解谈话对象在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题，及时提供必要的帮助； 3、围绕我局的岗位职责分工，肯定成绩，找出不足，提出建议； 4、征求党员干部职工对本单位的意见和建议
第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑二、取得的成效 一是通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间，领导干部之间的相互沟通，彼此坦诚相待，增进了职工间的团结，加深了职工间的感情，达到了调动积极性和激发工作热情的目的，营造了和谐共事的良好氛围
二是在谈心谈话活动中，党员领导干部以身作则，带头进行自我剖析，主动开展批判和自我批判，带动全局党员干部职工主动参加
