下载后可任意编辑移民局机关部门干部教育培训“十二五”规划与程序员学习计划范文汇编移民局机关部门干部教育培训“十二五”规划各处室、中心：为进一步加强省局机关和所属二级机构在职干部的教育培训，不断提高干部的综合素养和服务水平，建设“团结、高效、务实、廉洁”机关，根据省委组织部关于大规模培训干部工作的实施意见和局党组的有关要求，结合机关工作实际，制定本规划。一、指导思想和目标任务(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕省委、省政府的统一部署和全省移民工作大局，以提高机关干部综合素养和工作能力为目标，健全培训制度，改进培训方式，创新培训内容，提高培训质量，努力造就一支适应新形势、胜任新任务的高素养移民干部队伍，为开创全省移民工作新局面提供有力的人才保证和智力支持。(二)目标任务机关在职处级干部每年参加培训时间累计不少于 32 天，其他干部参加培训时间累计不少于 18 天。通过教育培训，进一步形成机关干部理论联系实际的良好学风，坚定理想信念，增强党性修养，提高思想政治素养、科学文化素养和业务素养;推动库区和移民安置区经济社会全面协调可持续进展的本领进一步增强;干部教育培训的科学化、制度化、法律规范化建设进一步推动;管理体制和运行机制更加健全，分层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训格局更加完善。二、培训内容和基本原则第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑(一)培训内容1、政治理论。重点进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观教育，党的优良传统作风和党性党纪教育，国情和形势教育，社会主义核心价值观教育，使机关干部更深化地掌握马克思主义基本原理，把握邓小平理论的基本观点和科学体系，把握“三个代表”重要思想的科学内涵和科学进展观的精神实质，进一步提高机关干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。2、政策法规。重点加强党的路线方针政策和国家法律法规教育，有效提高机关干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。进一步深化学习国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》(国发17 号)、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》(第471 号令)以及《省大中型水库移民条例》等移民政策法规。3、业务技能。围绕移民工作任务，开展移民产业化经营、移民搬迁与安置、移民项目管理、移民资金管理、移民后期扶持管理、信访工作、干部人事管理、...
