下载后可任意编辑竞争上岗工作方案 2 篇与竞价公司个人工作计划汇编竞争上岗工作方案 2 篇竞争上岗工作方案××市××局为了进一步贯彻中央和省、市有关推行竞争上岗的文件精神，深化我局干部人事制度改革，局党委决定对我局中层领导干部职位试行竞争上岗，先试点，后铺开。为保证该项工作的顺利开展，依据有关规定，制定本工作方案。一、指导思想 以邓小平理论和党的 xx 大精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》为依据，仔细贯彻中共××市委《关于进一步深化我市干部制度改革的意见》，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上，努力建设高素养的干部队伍。 二、竞争上岗的职位和职数 三、竞争上岗的基本条件和资格 1．能正确理解和掌握邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行职责所需的理论、政策水平和组织管理能力，有强烈的事业心和责任感，有改革开拓创新意识，能自觉执行民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，作风正派，善于团结同志，遵纪守法，办事公道，严于律己。2．竞争正处长职位人员，应具备大学本科(合本科)毕业以上文化程度。现任正处长职务或担任副处长职务三年以上，或担任副高以上专业技术职务三年以上。 竞争副处长职位人员，应具备大专(含大第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑专)毕业以上文化程度，现任副处长职务或在正科岗位上工作三年以上，或担任中级以上专业技术职务三年以上。 3。年龄要求：男性 55 周岁以下(含 55 周岁)，女性 50 周岁以下(含 50 周岁)；新任正副处长职务，男性 50 周岁以下(含 50 周岁)．女性 45 周岁以下(含 45 周岁)。 4．在近三年年度考核中定为称职以上(含称职)。5．身体健康，能坚持正常工作。6．符合领导干部任职回避的有关规定。 7．为鼓舞竞争，促使优秀人才脱颖而出。对德才表现和工作业绩特别突出者，可适当放宽任职资格条件参加公开竞争。四、竞争上岗的具体要求 根据不同的职位提出相应的要求。(略) 五、竞争上岗的程序、方法 1、宣传发动。召开有关会议，组织教职工学习中央、省、市委有关干部竞争上岗工作方面的文件精神。院领导动员，宣传竞争上岗的目的意义，使广阔教职工统一思想，提高认识，端正态度，积极参加。2．公布职位。公布竞争职位，任职资格条件及竞...
