下载后可任意编辑竞争上岗工作方案 2 篇与竞价公司个人工作计划汇编竞争上岗工作方案 2 篇竞争上岗工作方案××市××局为了进一步贯彻中央和省、市有关推行竞争上岗的文件精神,深化我局干部人事制度改革,局党委决定对我局中层领导干部职位试行竞争上岗,先试点,后铺开。为保证该项工作的顺利开展,依据有关规定,制定本工作方案。一、指导思想 以邓小平理论和党的 xx 大精神为指导,以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》为依据,仔细贯彻中共××市委《关于进一步深化我市干部制度改革的意见》,坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争机制,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激励干部爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,奋发向上,努力建设高素养的干部队伍。 二、竞争上岗的职位和职数 三、竞争上岗的基本条件和资格 1.能正确理解和掌握邓小平理论,贯彻执行党的路线、方针、政策,具有履行职责所需的理论、政策水平和组织管理能力,有强烈的事业心和责任感,有改革开拓创新意识,能自觉执行民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,作风正派,善于团结同志,遵纪守法,办事公道,严于律己。2.竞争正处长职位人员,应具备大学本科(合本科)毕业以上文化程度。现任正处长职务或担任副处长职务三年以上,或担任副高以上专业技术职务三年以上。 竞争副处长职位人员,应具备大专(含大第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑专)毕业以上文化程度,现任副处长职务或在正科岗位上工作三年以上,或担任中级以上专业技术职务三年以上。 3。年龄要求:男性 55 周岁以下(含 55 周岁),女性 50 周岁以下(含 50 周岁);新任正副处长职务,男性 50 周岁以下(含 50 周岁).女性 45 周岁以下(含 45 周岁)。 4.在近三年年度考核中定为称职以上(含称职)。5.身体健康,能坚持正常工作。6.符合领导干部任职回避的有关规定。 7.为鼓舞竞争,促使优秀人才脱颖而出。对德才表现和工作业绩特别突出者,可适当放宽任职资格条件参加公开竞争。四、竞争上岗的具体要求 根据不同的职位提出相应的要求。(略) 五、竞争上岗的程序、方法 1、宣传发动。召开有关会议,组织教职工学习中央、省、市委有关干部竞争上岗工作方面的文件精神。院领导动员,宣传竞争上岗的目的意义,使广阔教职工统一思想,提高认识,端正态度,积极参加。2.公布职位。公布竞争职位,任职资格条件及竞...