下载后可任意编辑竞聘实施方案 4 篇与端午促销方案 2 篇汇编竞聘实施方案 4 篇为了进一步强化红寺堡区高中老师队伍建设，建立一支素养高、能力强、业务精、结构合理的老师队伍，实现教育资源的优化整合，人才资源的合理配置，促进老师合理有序流动，全面提高高中教育教学质量，特拟定本方案
一、竞聘原则1、配齐配强高中各学科老师队伍
2、实行空岗竞聘上岗的原则
3、坚持公开、平等竞争的原则
二、岗位设置共设岗位 12 个，其中：语文 5 个,数学 1 个，英语 2 个，政治 1 个，地理 1 个，历史 1 个，信息技术 1 个
三、竞聘条件1、 遵纪守法，爱岗敬业，有良好的思想品德和职业道德；2、 能够胜任高中教学岗位，有丰富的教学工作经验；3、 近两年来履职考核合格及其以上，且普通话水平需达二级乙等以上；语文老师需达二级甲等以上；4、具备国民教育一次性师范本科学历；5、所报岗位专业对口，具有相应的老师资格证
四、竞聘范围红寺堡区在职在编一次性师范本科老师（包括特岗老师）；但竞聘老师在报名时必须有学校推举证明，否则不予报名
五、竞聘办法1、由红寺堡中学组织实施，教育局全程监督
第 1 页 共 26 页下载后可任意编辑2、采纳面试、试讲、说课的办法进行（有必要时可进行笔试）
3、学科人数不足时，在 XX 年招聘特岗老师中择优选用一次师范本科老师
六、竞聘程序1、由红寺堡中学成立竞聘上岗领导小组，全面负责竞聘工作
2、公布空缺岗位
（7 月 1 日）3、由各学校通知本校符合竞聘条件的老师报名4、报名时间（XX 年 7 月 2 日至 4 日）5、面试、试讲、说课
（7 月 5 日）6、公布面试成绩
（7 月 7 日）8、公示综合成绩及拟上岗名单
（7 月 8 日）9、公示期满，学校与拟聘上岗老师签订《岗位聘约》合同，受聘人员上岗履职
七、报名地点：红寺堡中学八、其它说明：各学校高度重视，切实
