工具管理制度规定 第一章 总则 1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象
2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等
第二章 工具发放标准的制定 1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整； 2、如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发
第三章 工具卡的使用及管理 1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记
2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用
仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处
3、工具的保管应该责任到人
部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人
各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责
4、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对
5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理
第四章 工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须以旧(坏)换新
2、工具领用程序： A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处取“工具卡”，一并交仓库人员领料
仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤
B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“领料单”，取“工具卡”及原旧工具到仓库换领
C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用
3、工具交接或退还 A、有如下情况： a
部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处
人力资源处除办相
