国土资源所工作目标考核自评表单位（盖章）考核项目评分标准自评分考核得分、综合性工作目标（20 分1、认真学习党的方针、政策和国土资源法律法规，学习国土资源管理业务知识，每人政治学习和业务笔记各不少于 4 篇且字数达到 5000 字以上。（2 分）有学习记录，学习笔记达到 5000 字以上记 2 分。2、严格执行党风廉政建设有关规定，坚持原则，依法办事，无以权谋私、行贿受贿等违法乱纪行为；开展基层国土所向服务对象述职述廉工作。（2 分）发生一起违法乱纪行为该项不得分，述职述廉工作不认真扣 1 分。3、年初制定工作计划，半年和全年分别进行工作总结。（1 分）工作计划切合实际，工作总结全面，并且工作计划在3 月 20 日前，半年工作总结在 6 月 20 日前，全年工作总结在 12 月 10 日前按时上交办公室记满分。否则，每缺一项扣 0.5 分，不按时上交视同缺项扣 0.5 分。4、按时参加各种会议和业务培训。（1 分）每迟到一次扣 0.5 分，每缺席一次扣 0.5 分。5、完善财务和档案管理，严格执行报帐制；加强财产管理，添置器具及时到办公室进行财产登记，建立相关台帐，无损坏、丢失现象。（2 分）添置财产未及时到办公室登记，每出现 1 次扣 0.5 分。每出现 1 次失窃扣 1 分，未建立相关台帐的扣 0.5 分。考核项目评分标准自评分考核得分、综合性工作目标6、及时落实县局的文件精神和县局批转的交办事项，做到有收文登记簿，文件和批转文件及时存档，批转件的办理有结果登记，并及时将处理结果报告县局。（2 分）缺少一份当年局发文件扣 1 分，无收文登记簿扣 0.5分，每少报一个办理结果扣 0.5 分。7、建立考勤制度，有考勤登记表，所长休假 1 天以上向局长请假；副所长、所员休假 2 天以上向片分管领导请假。如发现旷工，扣除当事人当月津补贴。有办公楼的所，每天要安排人员值班。（2 分）。未经请假擅自离开工作岗位或超过批准期限，每发现一次扣 0.5 分，有办公楼的所每发现 1 次无人值班扣 0.5分。两次违反该项不得分。8、开展创建文明卫生国土所活动，所内环境实行每日一小扫，每周一大扫，保持庭院清洁卫生，室内物品摆放整齐。（2 分）每抽查一次卫生不合格扣 0.5 分。9、积极推行政务公开，建立和完善政务公开相关制度，主动向社会公开办事程序、时限及办事依据（2 分）。制度不完善，每缺一项扣 0.5 分10、积极调处土地权属纠纷和矿权纠纷，做好来信来访接待工作...
