廉洁风险及防范措施单位名称岗位名称总经理冈位数人责任人监督人风险点风险类型风险等级防范措施由于政治理论学习不够，重业务知识学习、轻视政治理论知识学习，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。思想道德风险级、抓好对干部员工经常性学习教育，创新形式，开展法律法规党纪政纪、勤政廉政、职业道德和社会主义道德观教育；、加强自我修养，增强工作责任心和岗位职责意识。由于违反干部人事工作规定，在干部工作中为本人、亲友或特定关系人谋取非法利益或特殊照顾；在干部考察考核等工作中弄虚作假、隐瞒实情。L-LJ/亠冈位职责风险级、严格执行《干部选拨任用条例》和党员领导干部选拔任用四项监督制度，坚持标准、严格程序、工作透明，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩以及公开、公正、择优的原则；、强化对干部推荐、提名、考察考核、讨论决定等关键环节的监督，坚持和完善干部选拨任用前征求纪检监察组织意见的制度；、实行党政领导干部选拔任用试用考核机制，建立和完善用人失察失误责任追究机制。由于不履彳丁或不正确履彳丁“一冈双责”不廉洁自律，可能出现利用职务上的便利谋取私利、失职渎职、滥用职权等腐败现象。L-LJ/亠冈位职责风险级、正确履行“一岗双责”接受各种廉洁教育，加强廉洁自律修养，规范从业行为。、通过年度评议等方式自觉接受员工监督。由于三重一大事宜未经集体研究，可能产生不廉洁行为。制度机制风险级认真执行“三重一大”事项报告制度。凡涉及研究“重要决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用”方面事项，严格按照《公司“三重一大”事项报告、决策制度》规定程序集体讨论决定，自觉接受监督。由于公司相关制度不健全、执行不到位，可能造成工作不力，导致工作不作为、乱作为或慢作为的现象发生。制度机制风险级、严格按公司的规章制度办事。、加强监督检查，发现公司生产经营管理过程中的制度漏洞,及时监督相关部门完善工作制度，确保各项工作规范运行。由于不按照财务报销审批程序执行，导致扩大开支范围、提咼开支标准，大额资金审批、请款、报销不规范。L-LJ/亠冈位职责风险级、公司各项支出严格按照《公司经费开支管理办法》、《公司预算管理办法》执行；、重要经费支出、资产处置等事项，必须经领导班子集体研究决定；、加强成本费用和公务消费的控制管理，公务活动招待费的支出情况定期进行公开；、严格执行资金审批责任制，规范财务收审批人员的权限和程序,增强资金支出的透明度；、...
