职业价值观测试量表本测试采用问卷形式,让受试者评定对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况,依据应聘者的好恶程度来确定其主导的职业价值观类型
本测试将人的职业价值观分为13 种类型,各类型的基本含义如下
利他主义:总是为他人着想,把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求
审美主义:能不断地追求美的东西,得到美感的享受
智力刺激:不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物,解决新问题
成就动机: 不断创新、 不断取得成就、 不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事
自主独立: 能够充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、 想法去做,不受他人干扰
社会地位: 所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊敬
权利控制:获得对他人或某事的管理权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物
经济报酬: 获得优厚的报酬, 是自己有足够的财力去获得自己想要的东西,是生活过的较为富足
社会交往: 能和各种人交往, 建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识
安全稳定: 希望不管自己能力怎样,在工作中要有一个安稳的局面,不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱
轻松舒适: 希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式,追求比较舒适、 轻松、自由、优越的工作条件和环境
人际关系:希望一起工作的大多数同事和领导人品好,想处在一起感到愉快、自然
追求新意:希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥
下面有 52 道题目,每个题目都由5 个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面圈出相应字母,每题只能选择一个答案
通过测验, 你可以大致了解自己的职业价值观念倾向
A——非常重要B——比较重要C——一般D——较不重要E——很不重要1.你的工作必须经常解决新的问题
2.你的工作能为社会福利带来看得见的效果