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经贸机关作风建设调研报告与经贸系统“安全生产月”活动总结汇编VIP免费

经贸机关作风建设调研报告与经贸系统“安全生产月”活动总结汇编_第1页
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下载后可任意编辑经贸机关作风建设调研报告与经贸系统“安全生产月”活动总结汇编经贸机关作风建设调研报告1、宗旨观念淡化,公仆意识不强。有些机关领导干部宗旨观念有所淡化,公仆意识不强,服务观念淡薄,官本位思想比较浓,未能从真正意义上,从思想境界上解决“为谁掌权,为谁服务,为谁执法“的问题,怕担责任,思路不宽,办法不多,被动应付,深化基层不足,下企业时间少,调查讨论、倾听意见和建议、为群众排忧解难不够,导致部分企业和职工群众反映的一些问题不能及时解决。2、只求过得去、不求过得硬。有些机关干部在工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度,工作主动性不强、积极性不高,缺乏开拓创新,求实奋进的精神和一股“闯”劲,干一番事业的决心和信心不够,缺乏群众利益无小事的观念,工作上有畏难情绪,服务意识不到位。3、办事拖拉,效率不高。有些机关门好进了、脸好看了、人好找了,但事情还是难办,效率低下的问题仍然没有得到解决;有的部门平常工作不求实效,作风衙门化,协同配合意识不强,对涉及多部门的事情,议而不决,决而不行,互相“踢皮球”,甚至在一些行政服务中心因审批权限没到位、服务质量难保证、仍存在群众上门办事不顺畅的现象和问题;有些机关干部、工作人员工作方法简单,态度粗暴,办事拖拉,效率不高;有些机关仍然是门难进、人难寻、脸难看、话难听、事难办;明明可以一次办好的事情,非得叫企业跑上三四次不可,结果不少政事,时过境迁,成为泡影,“中梗阻”、“小吏大权”现象仍有存在。第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑4、作风不实,纪律松弛。有的热衷于开会、发文件、提口号,工作部署多,具体抓落实少;有的热衷于轰动效应,不怕群众不满意,就怕领导不注意,好大喜功,搞花架子,报喜不报忧,甚至弄虚作假;有的怕触及问题和矛盾,不能主动地帮助基层和群众解决实际问题;有的部门管理松懈,纪律松弛,工作人员“八点上班九点到,一杯浓茶一张报,工作闲聊他都到,十点回家开小灶,工作好坏不害臊,涉及利益争着要”,上班无所事事,上网聊天、炒股、玩游戏,坐机关、混日子;甚至认为无过就是功,出现了“干的不如看的,看的不如跑的,跑的不好拍的”、“正式工在看,临时工在干,正式工无所事事,临时工无所不包,正式工工资待遇一分不少,临时工劳动酬劳极为低下”的怪现象;甚至还有“南郭先生”,任职多年对所从事的业务一问三不知,对自己权限内该做的事推诿扯皮,敷衍了事,...

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