下载后可任意编辑职工教育培训实施意见与职工的安全生产月活动总结汇编职工教育培训实施意见一、指导思想以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“以人为本、人才强企战略”，以提高培训质量为主线，不断提高教育培训科学化、制度化、法律规范化水平，健全工作体制，创新工作机制，分层次、分批次、分专业抓好营销物流人员培训，积极打造“学习型企业”，为推动“卷烟上水平”提供人才保障和智力支持。二、基本原则1、统一管理、一致对外原则。客服人员的培训工作由客户服务科统一组织和管理，主要面对全体市场经理、客户经理、驾驶员送货员以及广阔卷烟零售客户。2、工作学习两不误原则。要统筹协调好学习培训与工作的关系，如需占用工作时间，应合理安排工作，确保学习时间，做到培训和工作两不误。三、年度目标以深化学习型企业建设为重点，继续坚持以往教育培训过程中好的做法与经验，进一步完善教育培训机制。通过学习培训进一步拓宽全员的知识面，丰富员工的知识结构，提高员工的业务技能，法律规范员工的职业行为，全面提升员工的整体素养和管理水平，促进培训向现实工作能力及效果的转化。四、培训重点1、继续做好学历、职称教育和职业技能培训。积极提倡员工参加学历提升教育，鼓舞和提倡员工通过在职学习，不断进行自我管理与第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑提升。加强专业技术队伍建设，深化职业技能鉴定质量管理，加快培育中高级技能人才。2、加强员工素养能力培训。紧扣营销从业人员履行岗位职责的需要，广泛开展各类业务知识培训和技能训练，通过举办专题讲座、媒体宣教、现场培训、经验沟通、拓展训练、技能比武等多种形式，广辟培训渠道，切实开阔员工视野、提升员工能力。同时，与“阳光同心”企业文化宣贯活动相结合，以“道德讲堂”等活动为载体，组织有益于员工身心健康的文体活动，切实提高培训实效。3、继续开展读书活动。根据省局（公司）和市级机关工委的统一部署，组织全体人员读好指定书目，做好读书学习笔记，撰写学习体会文章，积极鼓舞全体人员业余时间加强自学，多读书、读好书，并做到学有所悟、学有所得。五、工作要求及主要措施1、加强组织领导。本部门主要负责人要把加强员工教育培训作为做好一切工作的基础工程切实抓实抓好，要加强组织领导，保证教育培训工作有组织、有计划、有重点的顺利进行。2、积极创新培训方式。根据培训内容的多元化，积极创新培训方式，除了实行传统的集中面授培训外，选择开放式、互...
