下载后可任意编辑职工教育培训实施意见与职工教育培训工作总结 2024汇编职工教育培训实施意见一、指导思想以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“以人为本、人才强企战略”，以提高培训质量为主线，不断提高教育培训科学化、制度化、法律规范化水平，健全工作体制，创新工作机制，分层次、分批次、分专业抓好营销物流人员培训，积极打造“学习型企业”，为推动“卷烟上水平”提供人才保障和智力支持
二、基本原则1、统一管理、一致对外原则
客服人员的培训工作由客户服务科统一组织和管理，主要面对全体市场经理、客户经理、驾驶员送货员以及广阔卷烟零售客户
2、工作学习两不误原则
要统筹协调好学习培训与工作的关系，如需占用工作时间，应合理安排工作，确保学习时间，做到培训和工作两不误
三、年度目标以深化学习型企业建设为重点，继续坚持以往教育培训过程中好的做法与经验，进一步完善教育培训机制
通过学习培训进一步拓宽全员的知识面，丰富员工的知识结构，提高员工的业务技能，法律规范员工的职业行为，全面提升员工的整体素养和管理水平，促进培训向现实工作能力及效果的转化
四、培训重点1、继续做好学历、职称教育和职业技能培训
积极提倡员工参加学历提升教育，鼓舞和提倡员工通过在职学习，不断进行自我管理与第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑提升
加强专业技术队伍建设，深化职业技能鉴定质量管理，加快培育中高级技能人才
2、加强员工素养能力培训
紧扣营销从业人员履行岗位职责的需要，广泛开展各类业务知识培训和技能训练，通过举办专题讲座、媒体宣教、现场培训、经验沟通、拓展训练、技能比武等多种形式，广辟培训渠道，切实开阔员工视野、提升员工能力
同时，与“阳光同心”企业文化宣贯活动相结合，以“道德讲堂”等活动为载体，组织有益于员工身心健康的文体活动，切实提高培训实效
3、继续开展读书活动
根据省局（公司）和市级机关工委的统一部署，组织全体人员
