下载后可任意编辑职改办工作总结与职教与开发区用工需求现状调查报告汇编职改办工作总结-------职改办 XX 年上半年工作总结XX 年上半年，职改办在局党委的正确领导下，在上级教育及职改部门的科学指导下，深化学习实践科学进展观，坚持“服务基层、服务老师、服务教学”的指导思想，围绕我局今年“十大重点工作”目标，仔细履行工作职责，较好地完成了 XX 年度老师职称评审和 XX 年上半年老师资格认定等本职工作，得到了上级主管部门的充分肯定，受到学校、老师和社会的一致好评。现将职改工作作出简要总结如下：一、积极应对新规定去年省职改办出台专业技术岗位设置刚性规定，将职称评审岗位职数核定到各基层单位，要求在今年的职称评审工作中全面推行。同时，市职改办将老师系列的高级职称评审直接以文件形式下发了《**市中小学老师高级职称评审量化评分细则》。对于这些新规定，我们都作出积极应对。1、成立专班 准确核岗根据市人事局、市教育局文件精神，县教育局迅速成立职评工作领导小组，并与县人事局（职改办）密切联系，做到周密部署、分步实施。3 月初，县教育局职改办与县人事局职称股联合组成专班赴各乡镇调研，广泛听取一线老师对职评工作的建议。在此基础上，仔细、详细、反复地对全县老师专业技术职务情况进行摸底，核定了我县老师岗位职数。2、学习文件 吃透精神第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑仔细传达、学习上级相关部门的文件精神，是职改工作必不可少的工作要求。市职评工作会议结束后，教育局职改办紧锣密鼓召开了水平能力测试专题会、XX 年度老师专业技术职务评审专题会、职称评审业务培训会,就新形势下的职称评审工作进行了详细具体的解读，将今年职评的新变化传达到每个单位和每个**升对象。3、耐心细致 答疑解惑面对今年职评的新要求，我们对可能出现的新情况、新问题、新动向都做了深化、细致的分析，做到心中有数。积极为参评老师答疑解惑，热情接待他们的来访，充分理解他们的要求，耐心倾听他们的心声，和谐化解他们的疑团。将可能出现的新矛盾解决在萌芽状态。二、精心出台新举措针对上级部门对职称评审新的要求，结合我县教育实际，我们精心制定出一系列新举措。1、严格核定基层单位岗位职数我们经过前期调查，摸清了我县各基层单位现有岗位职数及比例，将本年度分配的差额推举岗位职数按 1：1 的比例全部分配到各基层单位，由各基层单位组织评审推举，县级评委会最后终审推举，做到既符合上...
