下载后可任意编辑职校老师竞聘企划方案与职称演讲稿 4 篇汇编职校老师竞聘企划方案一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，进一步落实国家和省、州教育改革与进展的相关政策措施，优化学校老师配置，充分调动老师工作积极性和制造性，全面提高教育教学质量
二、基本原则(一)、按编进人，科学设岗的原则
在县编委核定的编制数范围内，根据学校岗位的实际需要科学设岗
（二）、公开竞争，择优聘用的原则
根据学校岗位设置情况及竞聘条件，自主申报岗位参加竞聘，学校从高分到低分择优公开聘用
三、竞聘范围县职中空缺岗位
四、健全机构，精心组织老师竞聘上岗工作
（一）、成立领导小组，加强领导
为保证老师竞聘工作稳步推动和法律规范化，学校成立岗位竞聘领导小组
组长：张传启；副组长：杨福瑞；组员：
领导小组职责为：负责对学校竞聘上岗工作的领导和指导；拟定上报进人计划和相关措施；制定竞聘方案，明确竞聘名额和竞聘条件；负责报名竞聘人员的资格审查；组织协调整个竞聘工作，讨论解决竞聘中出现的问题和困难
(二)、成立评审专家组
为确保竞聘人员专业素养等得到客观、公正的评判，学校成立一支由教育教学资历深的学科带头人、骨干老第 1 页 共 15 页下载后可任意编辑师组成的评审专家组
评审组由 9 人组成：张传启(校长)、杨福瑞（副校长）、职代会代表 3 人（）、学科专业老师 4 人（）
职责为：负责对竞聘人员专业综合测评和面试进行客观、公正的评判；严格执行竞聘工作各个环节的操作规程和保密制度，完成老师竞聘的各项评审任务
（三）、成立监督机构
为保证竞聘工作公平、公正、公开，专门成立竞聘工作监督组
成员由县保密局（1 人）、县监察局（1 人）、教工代表、学生代表组成
职责为：负责对学校竞聘工作全过程进行监督；监督竞聘过程中是否体现公平、公正、公开和择优聘
