1 工作动机、个人愿望 • 问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 • 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？” • 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是 XXXX 年出生的。我是 XX 大学毕业的。 • 点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也 不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年 XX 岁”之类的话。至于专业等或许主 考 官 接 下来的问题就 是针对此而 言 的，故 而 不必迫 不及待 和盘 托 出。 • 问题：你认 为对你来说现 在 找 一份 工作是不是不太 容易 ，或者你很 需要这份 工作？ • 回答： • 1.是的。 • 2.我看不见 得 。 • 点评： • 一般 按 1 回答，一切 便 大功 告 成 。 • 有些同 学为了显 示 自己的“不卑 不亢 “，强 调 个人尊 严 ，故 按 2 回答。结 果，用人单 位 打 消 了录 用该生的念 头 ，理 由 是：“此人比 较 傲 “一句 话，断送 了该生一次 较 好 的就业机会。 • 问题：为何辞 去 原 来的工作？ • 回答：工作地 点离 家 较 远 ，路 上 花 费 时 间 多 ，发 生交 通问题时 ，影响工作。贵 公司的工作岗 位 更 适 合 自己专业（ 个性） 的发 展 。 • 点评：为了避 免 应聘者以相同 的原 因 辞 职 ，公司尽 量 能做 到对这方 面原 因 的了解 ，有助 于创 造 一个良 好 的工作环 境 和人际 氛 围。因 此，应聘者最 好 说出对方 能信 服 的理 由 。如果自己确有缺 点，要说出“将 尽 量 克 服 自己缺 点”，作为有信 心 改 变 这类情况的答复 。 • 问题：你是怎 么应聘到我们公司的？ 2 • 回 答 ： 贵 公 司 是 国 际 上 有 名 的 汽 车 工 业 公 司 ， 虽 然 我 学 的 专 业 不 是 汽 车 专 业 ， 但 我一 直 留 意 、 关 心 贵 公 司 的 发 展 ， 特 别 是 贵 公 司 注 重 对 员 ...
