（一）施工现场关键点作业安全管控措施 明确施工现场关键点作业风险提示、作业必备条件、作业过程安全管控措施，划出关键作业施工安全管理的底线、红线，作为强制性措施。完成输变电工程施工作业票修订，将施工现场关键点作业安全管控措施纳入施工作业票，明确施工作业任务分工、安全必备条件、技术要点，落实“签字放行”要求，推动管控措施有效落实到作业现场。启动安全警示教育视频培训教材编制工作，强化一线作业人员安全培训，进一步提高宣贯培训实效。 （二）输变电工程安全责任量化考核意见 明确安全管控关键点责任单位和关键人员的量化考核标准，将安全责任落实到单位和个人，实现安全管控责任“对号入座”和量化评价考核；组织省公司根据实际研究制定实施细则，省公司组织所属建管、施工、监理单位制定个人安全责任量化考核奖惩实施细则，逐级抓好落实。同时，建立两级基建安全责任落实督查及量化考核常态机制，依据督查结果定期对参建单位及关键人员进行量化考核排名，与队伍招标、同业对标、企业负责人考核及个人奖惩挂钩，并 建立约 谈 警示机制，推动安全管控责任落实，确保 一级对一级负责。 （三 ）关于 加 强线路 工程作业层 班 组建设 的指 导 意见 明确线路 工程组塔 、架 线只 能 劳 务分包 ，劳 务分包 队伍必须 在 施工单位作业班 组骨 干 的组织、指 挥 、监护 下 开 展 具 体 作业，严 禁 采 取 专 业分包或 分 包 队 伍 自 行 施 工 ； 同 时 ， 明 确 施 工 单 位 线 路 组 塔 、 架 线 作 业 班 组 骨 干配 置 的 最 低 标 准 （ 班 长 兼 指 挥 、 安 全 员 、 技 术 兼 质 检 员 ） 及 任 职 资 格 ， 推动 施 工 单 位 强 化 技 能 人 才 补 充 、 培 养 和 配 置 。 （ 四 ） 关 于 加 强 线 路 工 程 核 心 劳 务 分 包 队 伍 培 育 及 管 控 的 指 导 意 见 明 确 劳 务 核 心 分 包 队 伍 准 入 条 件 、 培 育 支 持 政 策 、 择 优 使 用 原 则 ， 核心 劳 务 分 包 队 伍 必 须 具 备 长 期 稳 定 的 技 能 骨 干 ， 施 工 单 位 在 择 优 使 用 、 核心 人 员 培 养 、 工 程 结 算 等 方 面 出 台 具 体 的 培 养 扶 持 政 策 ， 建 立 互 惠 ...
