一、目的随着公司的发展，为进一步完善公司各项福利政策，规范员工住宿、租房等后勤管理流程，努力为公司营造宿舍整洁、文明、和谐的环境和秩序，特制定本制度。二、适用范围1、本制度适用于公司全体员工。2、享受公司宿舍住宿必备条件：杭州周边区域无家庭（直系亲属或夫妻）自住房的公司员工。三、职责1、行政部：负责公司员工住宿安排， 员工宿舍公用设施的申购、维护及报修。监督检查员工宿舍各种安全、卫生等情况。2、设备部：负责员工宿舍设备、设施安装与维修。3、人力资源部：负责对员工住宿申请条件的核实和住房补贴的核实、发放。文件编号：版 本 号：编制部门：编制审核批准生效时间住宿管理制度文件名称4、各部门：负责对员工住宿和住房补贴申请条件的审核确认。四、宿舍住宿标准与收费管理1、职位住 宿 标 准房 间 标 配备注经理级及以上单人间空调、床、衣柜、办公桌、凳子主管级双人间空调、床、衣柜、办公桌、凳子含副经理、高级工程师办公室职员按床位分配空调、床、衣柜一线班组长按床位分配空调、床、衣柜一线新入职人员按床位分配空调、床、衣柜2、公司宿舍收费标准：（1）、公司将对所有宿舍配备空调， 考虑到公司承担的水电费等成本和员工住宿福利优先的原则， 适当对配备空调的宿舍征收一定的成本费用，在工资中扣除，标准参照《员工住宿水电费收取标准》。（2）、为了简化和规范收费结算手续，规定员工入住满15 天以上入住或退房的，当月按一个月住宿费标准收取，入住少于15 天以下入住或退房的，当月按半个月标准收取住宿费。五、员工租房补贴1、鉴于公司内部宿舍有限，同时考虑到员工住宿意愿，为减轻员工租房压力，鼓励员工自愿在外面租房，非湖州本地籍员工，公司按 120 元/ 月/ 人的标准在工资中发放租房补贴。2、对于在外租房的员工须根据租房协议，填写租房补贴申请单（见附件 3《员工租房补贴申请单》 ），申请同意后当月按在外租房实际天数发放租房补贴； 对于已享受公司宿舍入住的员工，一律不再享受公司租房补贴。六、公司宿舍入住 / 退房申请流程1、公司宿舍入住 / 退房申请流程： 符合住宿条件申请住宿或申请退房的员工，可按附件1《公司宿舍入住 / 退房申请单》申请流程进行操作，同时申请宿舍入住人员须填写附件4《公司住宿须知》。2、对于入职后临时新申请入住公司宿舍的员工，必须提前一个月书面申请， 行政部安排统一在次月5 日前办理入住手续， 并按全月标准扣除住宿费...
