下载后可任意编辑行政人事部职责概要1、熟悉、掌握公司业务模式及流程，对业务进展提供专业的人力资源支撑服务;2、负责公司三定的编制、报审、执行，按需求完成公司的编制计划;3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品等;4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用预算内执行;5、配合公司进行企业文化的建立;负责公司对外联系、宣传工作
行政人事部职责概要 21
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3
公司内部员工档案的建立与管理;4
负责考勤及工资绩效的核算;5
负责离职员工的善后处理工作;6
负责劳动合同保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;7
协助领导建设企业文化，制度推动，会议记录跟进;行政人事部职责概要 31、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;下载后可任意编辑2、熟悉社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务
行政人事部职责概要 41、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才;2、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;3、劳动合同的签订以及续签等;4、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;5、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;6
