下载后可任意编辑行政管理部部长职责1.工厂行政工作相关制度法律规范文件的拟定与执行2.工厂会务组织、管理，会议记录整理发放，会议追踪整理3.负责行政报表的汇整提报工作行政管理部部长职责 21、负责统筹各部门的工作协调及展开;2、协助总经理管理公司各项工作业务;3、制定有效的公司绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析;4、跟进各部门的工作进度，确保工作顺利完成及工作成果体现;5、负责公司人才培育及储备;6、及时向总经理汇报工作进展及工作成果。行政管理部部长职责 31、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;4、负责公司重大会议组织和记录，公司档案文件的建档;5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工下载后可任意编辑作;6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;7、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作;8、完成上级交办的其它工作任务。行政管理部部长职责 41、资产管理及行政采购监管：建立健全资产管理及行政管理流程和制度，采购、添置、管理和维修公司固定资产及各类低值易耗品，对固定资产账面及实物一致性，可用性进行检查核实2、会务、外联：制定公司大型会议、会晤 、旅游 、体检 、年会、职代会以及其他重要活动方案和流程，并组织落实3、公司基建：基建检查和申报，监督基建维修行政管理部部长职责 51、制定行政部工作规划，以及月度、周别工作目标;2、全面负责行政部重点工作，制度管理、会议管理、接待外联、文印资质、档案管理、资产管理、企业形象管理、对外宣传等模块，制定各个模块的工作标准;3、重点管理好公司制度，并监督落实，严格执法、公正司法;4、重点管理好公司资产，管控公司费用;5、重点做好接待和形象管理工作;6、对内协调公司各个部门;对外协调相关单位;下载后可任意编辑7、管理好部门人员，推行绩效考核。行政管理部部长职责 61)负责中基层岗位人员招聘、团队组建;2)负责中基层岗位新员工试用期跟踪管理;3)负责业务应知应会培训、企业文化培训、员工福利关怀等相关工作;4)负责自有员工入转调离手续、商户员工入离场手续办理及服务咨询;5)负责自由员工排...
