1 在建立名师带徒制度开展拜师学艺活动 动员大会上的讲话 工 人 师 傅 们 ， 大 家 好 ！ 今 天 我 们 公 司 在 这 里 隆 重 举 行 拜 师 仪 式 ，有 对 师 徒 签 订了 教 学 协 议 ，这 是 我 们 昌 盛 公 司 发 展 史 上 具 有 深 远 意 义 的 大 喜事 ， 在 此 ， 我 代 表 公 司 董 事 会 向 对 师 徒 表 示 热 烈 的 祝 贺 ！ 今 天 举 行 的 这 个 拜 师 收 徒 仪 式 ，标 志 着 我 们 公 司 一 项 新 的制 度 已 经 建 立 起 来 并 将 长 期 坚 持 下 去 ， 这 个 制 度 就 是 “名师傅带徒弟制度”。今 天 会 议 的 主题就 是 建 立 名师 带徒 制 度 ， 开展拜 师 学 艺活动。那么， 怎样认识名师 傅 带徒 弟制 度 ？师 傅 怎样带徒 弟？徒 弟怎样跟师 傅 ？学 成什么样才能出师 ？为统一 大家 的 思想， 明确师 徒 双方各自的 职责和任务， 我 想借此 机会 谈下 面四 方面的 意 见 一、充分认识建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动的重要性和必要性。 首先，建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动是公司发展的需要。公 司 要 得 到 持 续 的 发 展 ， 就 离 不 开持 续 的 技 术 支 持 。目 前 ， 受 金 融 危 机影 响 ， 不 少 企 业 陷 入 困 境 ， 甚 至 破 产 倒 闭 ，而 我 们 昌 盛 公 司 却 能在 一 片 萧 条 中 显 示 出勃 勃 生 机。我 们 的 产品 供 不 应 求 ， 客 户 需要 提 前 天 预 约 才能买 到 我 们 的 产 品 ，在 北 方市 场 上 昌 盛 公 司 的 知 名度 与 日 俱 增 。形 成这 一 大 好 局 面 2 的 原 因 当 然 很 多 ， 有 一 线 员 工 们 的 辛 勤 劳 动 、中层干部们 科学的 精细管理等等。但更重要的 是我们 产品具有 较高的 附加值，也就是说有 较高的 科技含量。我们 的 设备从 引进， 在同行业中处于领先地位， 并且 年之内不会落后；我们 高薪聘请了高级技师 名， 他们 是目前国内本行业的 顶尖人才。这些高技术含量通过我们 员 工 高水平的 劳 动 凝结到我们 的 产品中，使我们 的 产品在市场中备受青睐。由此可见， 技术是企业的 生命， 是...
