第 1 页 共 7 页 工 伤 管 理 制 度 第一章 总则 1
1 目的 为了使公司的工伤管理规范化、明确工伤报告及费用报销程序，为了预防工伤事故的发生、减少员工和公司损失，特制定本制度
2 适用范围 本制度适用于公司的工伤事故预防、事中控制、事后纠正及各项处理工作
3 工伤管理原则 坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的工伤管理原则
4 工伤管理职责 1
1 总经理职责 a) 全面领导公司安全管理工作并提供资源支持，审批有关安全制度、报告、报表等； b) 审批工伤事故报销费用及其他有关工伤事故项目
2 管控中心副总职责 全面负责公司安全管理制度建设并监督实施，协助总经理领导公司工伤管理工作，监督和指导各部门的工伤管理工作
3 企管部职责 a) 负责对工伤事故报告进行审查并对较大工伤事故组织调查； b) 负责审核工伤者的医疗费用、考勤及工伤者休假期间的工资发放比例； c) 负责审核或审批工伤者的休假时间； d) 负责对工伤事故中的责任者提请处理或监督责任部门的处理； e) 负责公司级安全检查、隐患排查，监督、检查相关部门的安全整改和预防
4 综合办职责 a) 监督、指导工伤事故发生部门按规定办理与工伤保险相关的事项； b) 按公司规定办理职工社保或意外险； c) 收集工伤认定资料、及时办理工伤认定，办理费用报销手续； d) 编制、完 善 工伤保险管理的相关程序、制度
5 各部门职责 a) 负责对本部门员工进行岗 前 培 训 、安全教 育 ，负责转 岗 员工的安全培 训 ； b) 负责对员工进行作业 指导、安全生产 监督、安全生产 工艺 改进； c) 加 强 事故隐患排查和纠正，预防事故发生； d) 调查、分 析 部门内 工伤事故原因 ，落 实责任，制定并实施纠正和预防措 施，改进安全管理工作， 控制工伤事故发生
