奖 惩 制 度 （ 征 求 意 见 稿 ） 公 司 实 行 奖 罚 分 明 制 度 。 奖 励 采 取 物 质 奖 励 和 精 神 奖 励 相 结 合 的 方法 ， 对 犯 有 过 失 行 为 的 管 理 人 员 ， 坚 持 以 教 育 本 人 和 他 人 为 目 的 ， 思想 教 育 和 处 罚 相 结 合 并 对 情 节 严 重 者 从 重 处 罚 的 原 则 ， 以 书 面 形 式 写出 检 查 存 档 。 对 各 种 功 过 行 为 采 取 以 下 办 法 实 施 奖 惩 。 一 、 处 罚 1 、 上 班 迟 到 或 中 途 溜 号 在 2 0 分 钟 之 内 的 ， 每 次 扣 2 0 元 ， 迟 到 超过 2 0 分 钟 或 早 退 作 旷 工 半 天 论 处 ，超 过 4 小 时 作 旷 工 一 天 论 处 ，公 司 、 车 间 组 织 的 例 会 、 培 训 、 加 班 、 义 务 劳 动 视 同 上 班 。 2 、 上 班 时 睡 岗 、 脱 岗 的 ， 每 次 扣 2 0 元 。 3 、 工 作 时 间 嬉戏、 打闹、 聊天 、 大声喧哗、 干私活、 看非专业书报、 打游戏、 打牌、 下 棋的 、 玩手机的 每 次 扣 1 0 元 。 4 、 工 作 上 消极怠工 的 ， 每 次 扣 2 0 元 。 5 、 在 工 作 中 出 现推诿、 扯皮或 拖沓现象的 ， 每 次 扣 2 0 元 。 6 、 工 作 中 出 现差错的 ， 每 次 扣 2 0 元 ， 情 节 严 重 或 给公 司 造成损失的 ， 除赔偿相 应损失 外， 每 次 扣 5 0 元 。 7 、 工 作 中 效率低， 应及时 解决的 问题未解决， 或 未及时 完成领导交办 的 某项工 作 的 ， 每 次 扣 2 0 元 。 8 、 每 出 现一 次 产品质 量问题， 每 项扣 1 0 元 ， 问题严 重 的 ， 每 项扣2 0 元 —5 0 元 ；造成损失 的 由责任人 承担全部损失 。 9 、 在 生产、 卸粮、 仓储区域等公 司 明 令禁止的 场所吸烟， 每 次 扣5 0 0 元。 1 0 、 酒后上班的，每次扣 1 0 0 元；因此影响工作的每次扣 2 0 0 元。 1 1 、 在上班时间酗酒闹事、打架斗殴者，每次扣 3 0 0 元。 1 2 、 参与赌博者，每次扣 3 0 元。 1 3 、 在厂区或车间、办公场所乱扔果皮、纸屑、...
