下载后可任意编辑财政局人教科半年工作总结与财政局企业科工作总结汇编财政局人教科半年工作总结过去的一年，在局党组的正确领导下，在科室全体同志的共同努力下，我们紧紧围绕提高财政干部“五项”能力这一工作目标，积极开展各种教育培训，广泛深化地进行精神文明创建活动，及时宣传报道财政服务全县“三重”工作最新信息，不断提升财政干部队伍素养，改善队伍形象，为全局各项工作任务的完成提供坚强的思想保障。人教科属我局新设科室，工作职能绝大部分是从办公室剥离出来的，但我们紧扣职能，正确履行职责，重点做了以下工作：一、加强学习教育，全面提升队伍素养（一）深化开展保持共产党员先进性教育活动。我局作为第一批参学单位在为期 6 个月的学习活动中，广阔党员同志能够结合财政工作实际，较好地完成了学习规定动作，同时每一位党员都对比《党章》仔细撰写了党性分析材料，查找了自身不足，对查找出来的问题并得到了整改和落实，机关工作作风得到进一步好转，党员素养得到明显提高。（二）集中开展春训进行封闭学习。今年 2 月 19 日—22 日，我局首次举办了全县财政干部春训班，名在职财政干部职工接受了融理论、业务、思想和道德等方面的教育。在春训活动中，局领导传达全县经济工作会议、全委会、人大、政协会议精神，分析中央、省经济政策走势、经济发达地区进展态势，提出了 20*年财政工作思路和措施。通过集中学习活动，广阔财政干部学习意识得到增强，工作思路进一步明晰。第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑（三）抓县镇两级财政队伍建设，不断提高财政干部的政治素养、道德修养和业务水平。定期选送县镇两级财政干部到上海财大进行短期歇岗培训，提升财政干部“五项”能力，进一步激发党员干部开拓创新、奋发进取的精神，提升破解难题、开创工作新局面的能力。约请有关部门就开展的重点工作、重点工程、重点项目及时组织信息报送，从而使信息工作与财政改革与进展相适应。财政信息宣传报导工作短期内有了明显的起色，无论是数量还是质量均有了较大提高，全局信息意识大大增强。目前，已有篇信息被省厅财政信息所采纳。四、狠抓制度建设，有效促进依法行政制度建设是促进依法行政，更好地履行财政职能的重要保证。我们紧紧围绕制度建设做了以下工作：（一）积极推行“竞争上岗、双向选择、轮岗沟通”，创新人才使用机制。今年 7 月份，中层干部竞争上岗、双向选择、轮岗沟通，我们严格根据“公开、公平、公正、...
