一个企业优秀员工应具备哪些素质日常工作中常见的借口1.这工作难度太大了2.我是新人，我的能力有限3.时间还早呢4.公司的事情不关我的事5.我的性格就这样了，改不了了6.今天堵车了7.这件事领导没有吩咐我做8.各扫门前雪，别人的事与我无关一、做事无借口，勇于承担责任一个人若想找借口，可以为自己找出无数个借口，但是这些都不是我们犯错的理由。如果成功有诀窍的话，消灭那些借口就是一个职业人士成功的基础。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。”在社会上我们每个人都扮演着各自的角色，也承担着不同的责任。作为一名职场人员，不能轻易忽视自己的责任，更不能为了自己的私利而去推卸责任。借口在一些人那里是拦路虎，最终会为自己的借口付出代价。而借口在另外一些人眼里却是机遇之灯。当一个人沉浸在借口中以各种借口麻痹自己、放任自己逃避问题的时候，他的事业已经走向失败了。面对问题，我们应该勇敢地接受任务，主动想尽办法去解决问题和履行职责，这是一个优秀企业员工必须具备的素质。纵观成功人士奋斗成功史，就是一段用方法来改变命运并获得成功的历史。二、谦虚谨慎，坚持学习春秋时期，孔子和他的学生们周游列国，宣传他们的政治主张。一天，他们驾车去晋国。一个孩子在路当中堆碎石瓦片玩，挡住了他们的去路。孔子说：“你不该在路当中玩，挡住我们的车！”。孩子指着地上说：“老人家，您看这是什么？”孔子一看，是用碎石瓦片摆的一座城。孩子又说：“您说，应该是城给车让路还是车给城让路呢？”孔子被问住了。孔子觉得这孩子很懂得礼貌，便问：“你叫什么？几岁啦？”孩子说：“我叫项橐，7岁！”孔子对学生们说：“项橐7岁懂礼，他可以做我的老师啊！”无论在什麽时候，永远不要以为自己已知道了一切。——巴甫洛夫人生区区几十载，只有不断地学习，不断地进步，学会谦虚敬慎才能保持技术的先进性，金无足赤人无完人能力再弱也有自己的优点，能力再强也有自己的弱点，任谁都没有理由在同事和领导面前张扬跋扈。我们要学会谦虚好学，随时保持自己的先进性。三、任何事精细用心，追求完美小马和小吴在同一家公司上班。在对待工作上，小马认为自己的工作任务完成就好了，常常一边工作一边玩手机，也不会看自己的工作完成的质量如何。而小吴常常对自己说“我觉得我还能把它做的更好”，就算完成了工作，他也会要求自己追求完美，做任何事情都要精细用心，将工作完成的更好更快。在领导眼里，小吴不仅仅按时完成了工作，更做到了用心去尽善尽美地做事。两年后，小吴升职加薪了，而小马还停留在两年前状态。你让工作“打折”，就是让人生和你的理想“打折”。你在工作中“贬值”，你的人生必然也会“贬值”。人生价值的最大化不仅仅是在职场中立足，而是在工作中精细用心，全力以赴地实现理想，并在工作中找到自己的价值。四、技术过硬个人的能力过硬是成为一个企业优秀员工最基本的条件，如果连自己的能力都不到位谈何优秀。自己的技术来源于自己不断地实践与学习，在日常的点点滴滴中积累起来。通过书本学习是纸上谈兵，最终还是要通过实践去消化掌握，成为自己的能力。五、执行力强一个小女孩在外玩耍时发现一只嗷嗷待哺的小麻雀，她决定把它带回家喂养，走到家门口，小女孩忽然想起妈妈的话，因为妈妈平时命令她不许带宠物回家。小女孩在门口犹豫了半天，最终决定把麻雀放门口，回家与妈妈商讨一下，等同意了再带回家。在她的哀求下，妈妈终于答应她的请求，当她兴奋地跑到门口时，发现麻雀不见了，取而代之的是一只正在品尝美味的黑猫。业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随，理想很饱满，现实很骨感，再好的理想没有行动也是镜中月水中花。在现代视金钱与效率为生命的社会里生存，就要立即行动，高效的贯彻和落实上级下达的各项命令。那些犹豫不决的人只能被大黄猫夺走索爱的命运。成为一个优秀企业员工，必须要快速抓住工作的实质并立即行动。因为一旦行动起来就无暇多想，全身心的投入进去。有时候背水一战并破釜沉舟反而更容易成功。六、团队协作山上有座小...
