为加强本工程岗位管理，为更好地落实“岗位责任制〞，使工作标准化。根据岗位工作性质及专业特点，特制定持证上岗管理规定如下： 一、持证上岗的岗位 1.专业技术人员：有效证书为专业职称证书。 2.管理人员：工程经理、技术负责人、工长、质检员〔可由专业技术人员兼〕、平安员、材料员、预算员、统计员。 3.工人：机械操作工、施工员、电工、电焊工、气焊工、试验员、信号指挥员、钢筋工、混凝土工、测量工。 二、岗位等级 1．技术岗位：执行?工程等级与人员资质管理规定?〔QB/GL03-02〕。 2．管理与工人岗位：一般分高、中、初三级。 三、岗位种类 根据工种及岗位工作性质将岗位分为以下两种 1.需持国家、河南省有关单位和部门颁发的证书〔简称外发证〕的有：专业技术岗位、管理岗位和特殊工种。 2.允许持本集团公司或工程内部颁发的证书或聘书〔简称内发证〕的有：试验员、测量工、预算员、仓库保管员、信号指挥员、机械操作工、施工员等勘察与测绘局部工种。 四、持证上岗的管理方法 1.取证：经公司有关部门及指导批准后，按局有关管理规定参加 各种培训学习，考试合格 后获 得 相 应 的岗位证书。 员 工 持 证 上 岗 管 理 办 法 持 证 上 岗 制 度 --第 1页员 工 持 证 上 岗 管 理 办 法 持 证 上 岗 制 度 --第 1页 2.证书使用管理：在工作过程中，均应随身携带自己的岗位证书，不得随意涂改、转借，应将证书复印件交工程综合部保存备案。如有丧失，报综合部协助补办。 3.证书的有效性：所持证书按照国家及河南省有关规定、公司的规定，由综合部按期组织到有关管理机关进展年审或晋级考核，对内部所聘人员进展审批。以确保所持证书的有效性。 4.各部门负责人或工程经理部要在开工前或上岗前进展自检，严禁无证上岗，违背操作规定。 5.平安环境部不定期到现场检查工程处或工程部执行持证上岗管理规定的情况，检查结果报综合部，并纳入工程考核中。 一、持证上岗人员类别： 1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等； 2、平安消费管理人员：平安消费管理机构的部长〔含副职〕、科长〔含副职〕、平安监察人员、工程技术人员、区队长〔含副职〕等； 3、特种作业人员： 〔1〕电工作业。含发电、送 电、变 电、配 电工，电气 设 备的安装 、运 行、检修 〔维 修 〕、试 验 工，矿山 井 下 电钳 工； 〔2〕金 属 焊 接 、切 割 作业。含焊 接 ...
