法律常识人力资源社会保障部教材办公室 组织编写电子教学课件【教学说明】【学时分配】【课程内容】招工即招生 入企即入校企校双师联合培养中国警动社会保障出版社企业新型学徒制培训教材教学说明学时分配表课程内容010203目 录CONTENTS101 教学说明31. 课程性质和内容2. 课程任务和要求3. 教学中应注意的问题本课程在教学中，应以讲解工作和生活中常用的法律知识，有尊法、 守法、学法、用法的意识，能够用法律保护自我的合法权益。教 学中应结合实际案例进行有说服力的讲授。法律常识是每一位企业员工在企业生产实践活动中需要遵守的行 为规范。通过本课程学习，使参加培训的学员对法律常识有深 入的理解和全面的掌握，为学员今后走上工作岗位奠定基础。《法律常识》主要讲授增强法律意识、劳动关系、社会保险、劳 动权益、知识产权与商业秘密。教学说明102 学时分配表教学内容教学课时教学建议第 1 章增强法律意识2讲授法、案例教学法第 2 章劳动关系5讲授法、案例教学法第 3 章社会保险2讲授法、案例教学法第 4 章劳动权益7讲授法、案例教学法第 5 章知识产权与商业秘密2讲授法、案例教学法注：本课程授课时数为指导性教学时数，适用一年制和二年制学徒培训，授课时数 既包括课堂教学时数，也包括课堂外现场 参观、讲座和小组讨论等。考虑到不同地 区和培训机构的实际情况，可根据教学实 际进行适当调整。学时分配表103 课程内容第 1 章增强法律意识1. 了解我国社会主义法律体系2. 熟悉法的概念、特征和作用3. 能够做守法的好公民4. 能够用法律保护自身合法权益1. 教师课堂讲授2. 引导学生积极参与讨论，尝试自己订立一份劳动合同教学内容教学建议教学要求第 1 章增强法律意识1. 尊法、学法2. 守法、用法1. 尊 法 守法法的概念、特征和作用· 法是调整行为的规范，具有规范性· 法是由国家专门机关制定、认可和解释的规范，具有国家性· 法是有严格的程序规定的规范，具有程序性· 法是由国家强制力保证其实施的规范体系，具有强制性1.1 尊 法 守法1.1.1 法的概念、特征和作用法与道德的关系● 从调整对象来看● 从调整范围来看● 从调整内容来看 · 从调整手段来看当 代 中 国 的 法 律 体 系 构成主 要 由o 宪法及宪法相关法民商法Q 行政法 Q 经济法社 会9 漆讼与菲诉讼程序法法1.1 尊法 守法1.1.2 我国社会主义法律体系法律行政法规地方性法规、自治条例和 ...
