附件 1（ 山东省人民政府安全生产委员会办公室 2017 年 8 月 25 日）山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）考核指标考核要点达标标准评分标准考核方法基本要求（80分）组织机构（20 分）1、企业应建立“两个体系”建设组织领导机构，组织领导机构组成人员应包括企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员， 企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业“两个体系”建设。2、企业应明确企业主要负责人， 分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设应履行的职责，并在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组相关职责 。3、企业应制定“两个体系”建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。1、未以正式文件明确建立企业“两个体系”建设组织领导机构的，扣2 分。2、企业“两个体系”建设组织领导机构的组成人员不全面，缺一个岗位扣2 分；企业主要负责人未担任主要领导职务的，扣 5 分。2、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设 职责的，一项不符合扣2 分。3、未制定“两个体系” 建设实施方案的，扣 5 分。“两个体系”建设实施方案未明确实施时间、责任人与分工、工作任务等，一项不符合扣2 分。4、企业主要负责人、分管负责人及各岗位人员未履行“两个体系”建设职责的，每人次扣 2 分。否决项 ：未建立“两个体系”组织机构，明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的，评定验收不通过。查文件：下发的正式文件、 安任制度。查阅“两个体系” 建案，并对照实际实询问：企业主要负责人、 分及各层级、各岗位人握“两个体系” 建设及应履行的主要职全员培训（20 分）1、企业应制定“两个体系”建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。2、应分层次、分阶段组织进行“两个体系”建设的培训，培训内容应符合相关地方标准要求。3、培训结束须进行闭卷考1、企业未制定“两个体系”建设培训计划或计划不具体的，扣5 分。2、培训记录或档案不详实，无签到表，无教材或课件、 教师等相关记录的，扣 5分3、未对全员进行 “两个体系” 建设培训，缺少部门 / 岗位的一项扣2 分。4、培训结束未组织进行闭卷考试的，扣5 分。查资料：1、 培训计划。2、 培训教育记录抽查问询：抽查、问询各层级员是否掌握 “...
