XXXX燃气有限公司安全部安全员初级三级实操培训主讲人：一、具备制定全年安全培训计划、安全工作计划、应急演练计划的能力•具备制定全年安全培训计划的能力：•1、计划的可行性。企业制定安全教育培训计划，应根据本企业生产经营状况，员工安全意识，培训实际状况，员工培训的要求，培训经费等情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊地实施，达到培训的目的。•2、计划重点与全面相结合。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）的教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。•3、计划的系统性。就是制定安全教育培训要根据企业的实际情况，对企业的全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。•4、计划的针对性。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机的结合，与系统性原则的侧重点不同，重点对生产过程上暴露出来的问题对员工进行有针对性的培训。一、具备制定全年安全培训计划、安全工作计划、应急演练计划的能力•具备制定安全工作计划的能力：•一、明年安全工作目标：•1、有无重伤、重大及重、特大安全生产事故。•2、有无重大泄漏、中毒事故。•3、有无重大火灾或爆炸事故。•4、有无重大特种设备事故。•5、有无重伤事故。•6、有无一般事故造成的直接经济损失。一、具备制定全年安全培训计划、安全工作计划、应急演练计划的能力•二、明年安全工作要点与主要措施：•1、强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制。•2、扎实做好安全基础工作。•3、继续抓好安全工作四个关键。•4、全方位推行安全日志、执行班前安全会制度。•5、认真开展安全标准化工作，采取各项措施，加强安全检查和治理隐患的力度.•6、深化过程控制，有效推进安全管理体系。•三、加强全员安全技能、意识的培养和企业职业健康安全文化建设。一、具备制定全年安全培训计划、安全工作计划、应急演练计划的能力•具备制定应急演练计划的能力：•一、桌面演练：•1、应急演练应围绕对所提出问题进行讨论。•2、由总指挥以口头或书面形式，部署引入一个或若干个问题。•3、参演人员根据应急预案及有关规定，讨论应采取的行动。•二、功能演练：•1、在应急指挥中心或现场指挥部举行，并可同时开展现场演练。•2、调用现有的和必备的应急设备。•3、演练完成后，除采取口头评论形式外，还应向地方提交有关演练活动的书面汇报，提出改进建议。二、具备制定全年安全培训计划、安全工作计划、应急演练计划的能力•三、全面演练：•1、对应急预案中全部或大部分应急响应功能进行检验，制定演练方案以评价应急组织应急运行的能力和相互协调的能力。•2、调用更多的应急人员和资源，进行实战性演练，可采取交互式方式进行，一般持续几个小时或更长时间。•3、演练完成后，除采取口头评论外，应提交正式的书面报告。二、具备制定安全活动方案、专项检查方案、总结情况汇报的能力•活动实施方案主要应具备以下几点：•1、根据《XX的通知》要求，开展实施安全活动•2、活动目的。如推动企业严格安全管理，落实安全生产责任，促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转。•3、活动时间。•4、活动目标。如把安全生产提升到更加重要的位置。•5、组织领导。成立XX安全活动领导小组。•6、活动计划和内容。主要根据所在主要工作环节与流程，并以主要进行安全监管的作业环节简要说明目的与活动关联性。•7、活动要求。主要理顺活动中各部门的职责和义务，给出具体或大致行动方向，活动中每个人或者部门应当充当什么角色，站在什么位置，最后如实完成活动的相关资料。二、具备制定安全活动方案、专项检查方案、总结情况汇报的能力•专项检查方案主要包括以下几点：•1、工作目标。主要是针对某一特定方向来制定此方案。•2、检查机构及职责。根据具体的人员需要组成检查小组，并分配此次检查的职责。•3、检查方式。查...
