《组织行为学》模拟题1 一、解释下列名词与公式1、工作生活质量 ：指人本管理哲学思想和为实现这一目标而实施的管理措施
2、领导： 指引和影响个体、群体或组织，在一定的条件下实现目标的行动过程
3、群体 ：指为实现某个特定目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合
4、情绪和情感 ：客观事物是否符合人的需要而产生的主观体验
二、判断并改错1、凝聚力高的群体生产率高
（错）凝聚力高的群体生产率不一定高
2、构成态度的三个心理成分包括认知、情感与行为
（错）构成态度的三个心理成分包括认知、情感与行为倾向
3、对非正式群体应采取分化瓦解的策略
（错）对非正式群体要区别对待，采取引导、解散等不同的应对策略
4、目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用
（错）目标设置理论是期望理论在管理实践中的具体应用
5、“士别三日当刮目相看”说的是对比效应对社会知觉的影响
（错）“士别三日当刮目相看”说的并非是对比效应对社会知觉的影响
6、群体冲突对实现组织目标不利，具有破坏性作用
（错）群体冲突对实现组织目标并非全都不利，具有正反两方面的作用
7、菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型
（错）菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是任务导向型
焦虑水平与工作效率之间呈“U”状关系
菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型
工作满意度与组织生产率之间呈正相关关系，与缺勤率及动率之间呈负相关关系
三、简述题1、为什么群体决策越来越重要
如何进行有效的群体决策
答：群体决策越来越重要，主要因为群体决策：一是可以集思广益，博采众长，避免主观片面性，提高决策的质量
二是有利于调动更多人的积极性，有利于决策的贯彻执行
为克服群体决策的弊端，进行有效的群体决策，宜适时采用包括：头脑激荡法、名义群体法、德尔斐法、方案前提分析等多种方法
（详细内容参 P217－）2、简述
