下载后可任意编辑铁路技师工作总结(多篇范文)与铁路技术工作总结(多篇范文)(1)汇编铁路技师工作总结一、基本情况高技能人才是技术工人的优秀代表，是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量，是人才队伍建设的重要组成部分
实现经济跨越式进展，提高企业竞争力，必须在建设高水平科技和管理人才队伍的同时，努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍
为贯彻落实劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培育和人才保障工作的意见》（劳社部发[xx]37 号）及《关于印发〈三年五十万新技师培育计划〉的通知》（劳社部发[xx]38 号）文件精神，加快集团公司技能人才队伍的建设，集团公司成立了以主管领导为组长，人力资源、科技、生产等部门领导参加的技能人才领导小组，统一负责集团公司技能人才战略的制定和组织实施
集团公司于 xx 年开始筹备考核站的建设和各项制度建设，开展管理人员、考评人员培训
并分别于 xx 年至 xx 年对 19 个二级企业进行考核，对符合建站条件的十一个企业经集团公司批准建立了考核站，并制定了《高技能人才队伍建设的三年规划》、《技师、高级技师考评管理（试行）办法》、《关于职业技能鉴定考务管理办法》、《职业技能鉴定命题技术规则及有关要求》等相关文件，指导考核站开展职业技能鉴定工作
集团公司对企业职工职业技能鉴定试点工作十分重视，并将职业技能鉴定试点工作和考核站作为培育技能人才的重要平台，三年来共有 2246 人参加了职业技能鉴定，有 1327 人获得了不同等级的职业资格第 1 页 共 37 页下载后可任意编辑证书，其中：高级技师 24 人、技师 236 人、高级工 688 人、中级工332 人、初级工 47 人，占获证职工比例依次是2%、17%、52%、25%、4%
目前在岗 260 名技师、高级技师是企业在生产和施工中技术骨干力量，并在完成任务
