下载后可任意编辑银行文明单位创建指导方案与银行自身建设经验沟通材料汇编银行文明单位创建指导方案一、指导思想文明单位创建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以《中国人民银行文明单位建设管理办法》、《中国人民银行武汉分行文明单位量化考核标准》及《中国人民银行市中心支行文明单位建设实施办法》为依据，紧紧围绕中央银行的工作重点，将文明单位的创建工作落实到部门，落实到人，推动支行各项工作上新台阶
二、基本目标通过开展文明单位创建活动，把支行领导班子建设成为与时俱进、开拓进取、清正廉洁、求真务实、团结奋进、有战斗力和凝聚力的领导班子；把干部队伍建设成为“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的央行干部队伍
确保安全无事故，确保地方（县）文明单位标准，力争达到中支文明单位的标准
三、创建工作措施（一）加强组织领导为了扎实有效地开展创建文明单位活动，加强对创建活动的领导和检查落实工作，支行成立文明单位创建工作领导小组，每季分析讨论一次文明单位创建工作和干部职工思想动态情况，负责督促检查创建活动的组织实施组
（二）加强领导班子建设
1、落实党组中心组学习制度，提高领导班子的理论政策水平
根据支行 XX 年党组中心组的理论学习计划，狠抓落实工作，保证全年集第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑中学习时间不少于 12 天，中心组成员完成 2 篇以上高质量的学习心得体会，学习成果宣讲沟通不少于 1 次
严格执行学习考勤登记制度，确保学习人员、内容、时间的“三落实”，努力提高学习效果
2、坚持民主集中制的原则，支行重大问题通过集体讨论讨论决定，避开个人凌驾于组织之上的现象
以召开领导班子民主生活会为契机，勇于开展批判与自我批判、沟通思想和工作思路，达到相互理解，相互信任、相互支持的目的，增强领导班子的凝聚力和战斗力
以“民主生活会”、“职代会”和设立“意见箱”等形式，集思广益
