山东信多达电子科技有限公司 Shandong Xindodo Electric Technology Co
文件编号:SDXDD-MF-PG003 版本号/修改状态:A/0 品质部岗位职责及 KPI指标 实施日期:2012-01-01 -1- 1
目的 明确品管部各岗位人员的工作范围、工作责任及各岗位KPI 指标便于各岗位人员各尽其职、各尽其责,充分发挥个人的主观能动性
范围 涵盖品质部所有人员 3
品质部组织架构图: 4
岗位信息: 4
品质主管: 岗位名称:品管部主管 直接上级:质量总监 直接下级:QE 项目组长、PCB’ A QC 组长、线束QC 组长 任职要求:1
大专以上学历,三年以上品质管理工作经验
了解质量管理体系,有内审员证书
能建立完善的品质管理系统和数据分析系统
能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题 5
能够对本部门作出年度规划和部门预算
对本部门人员的考核、培训、晋升、汰换
了解SPC、 PPAP、 APQP、 FMEA、 MSA 五大手册
试用期3 个月 4
QE 组长: 岗位名称:QE 组长 直接上级:品管部主管 直接下级:客户端驻厂代表、数据统计专员、文管、外协品管员 任职要求:1
大专以上学历,二年以上品质管理工作经验
了解质量管理体系,有内审员证书
能建立完善的数据分析系统
能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题 5
对所属人员进行考核、培训、晋升、汰换
了解SPC、 PPAP、 APQP、 FMEA、 MSA 五大手册
试用期3 个月 4
QC 组长: 岗位名称:QC 组长 直接上级:品管部主管 直接下级:IPQC 巡检员、OQC 检验员、FQC 检验员 品质部主管Q E项目组组长驻厂代表(客户)数据统计专员文控中心IQ C外协品管员P