XXXX 有限公司 企业技能人才自主评价 工作方案 编 制： XXX 审 核： XXX 批 准： XXX 年 月 日 目 录 一 企业技能人才自主评价总体规划........................ 1 二 企业技能人才自主评价组织机构和职责.................. 4 三 拟开7 四 评价流程............................................ 8 五 评价内容及形式..................................... 21 六 评价质量管控措施................................... 23 七 评价结果与薪酬待遇兑现措施......................... 28 八 自主评价工作计划................................... 29 九 其他及附表......................................... 32 1 山东御思酿酒有限公司 企业技能人才自主评价工作方案 一．技能人才自主评价总体规划 （一）技能人才自主评价的目的 为响应和落实《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发2019〔14〕号）和《山东省企业技能人才自主评价试点单位备案工作流程》文件的要求，根据《 市企业技能人才自主评价评估工作方案》，加强公司技能人才队伍建设，推动企业技能人才评价方式向多元化、系统化、标准化、规范化发展。 以前公司技能人才评价主要依靠外部培训鉴定的形式，已经无法满足公司对技能人才大量培养的需求。因此，将技能人才培养列入企业长期发展规划，逐步规范技工培训和取证工作，加快企业高技能人才的培养，提高专业技能素质，充分调动一线员工的工作热情和积极性，促进提高生产质量，最大限度推动公司整体效益发展。 （二）技能人才发展目标 就针对白酒酿造工、酿酒师、品酒师等关键岗位，依据《国 家 职 业技能标准》，并 结 合 公司生产经营 实际 情况 ，开展企业技能人才自主评价工作，通 过 培训让 学 员系统的熟 悉 鉴定考 核 要求，掌 握 理 论 知 识 和操作技能； 着 重 培养学 员综 合 分析 解 决 问 题 能力 ，促进员工不 断 学 习 实际操 作技能，提高技术 水 平 ，使 员工的综 合 技能有一定的提高，更 好 的完成 生产和实现 自身 价值 。 公司现 有员工XXX 余 人，其 中 技术 岗位人员180 人，其 中 国 家 白酒 2 评委1 人，省级白酒评委4 人，专业技术人员36 人，一线技术工人139余人，为扩大技术人才队伍建设，公司每年进行员工技能培训，每年利用生产淡季开展技术比武，技能竞赛，...
