第 1 页 共 29 页 企业年金方案及实施细则 企业年金方案 第一章总则 第一条建立企业年金的目的 为了保障和提高本公司职工退休后的生活水平，建立多支柱的养老保障体系；调动本公司职工的劳动积极性，建立人才长效机制，增强公司的凝聚力和创造力，促进公司健康持续发展。 第二条建立企业年金的依据 根据《中华人民共和国劳动法》、《中国人民共和国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和《集体合同规定》以及浙江省相关政策，结合本公司的实际情况，特制定本方案。 第三条建立企业年金应当遵循的原则 1、坚持有利于公司发展的原则：旨在提高本公司职工退休后的养老金待遇，减少职工的后顾之忧，最大限度地保障全体职工的利益，激励职工的劳动积极性和创造性，增强公司凝聚力，促进公司的发展。 企 业 年 金 方 案 及 实 施 细 则 --第 1页企 业 年 金 方 案 及 实 施 细 则 --第 1页 第 2 页 共 29 页 2、充分体现公平与兼顾效率的原则：根据国家的相关政策确定缴费水平；结合本公司的人力资源发展策略，保证资金分配的公平合理。 3、自愿平等协商的原则：企业年金方案必须通过职工代表大会集体协商，并形成相关的书面记录。 4、高度安全、适度收益原则：选择合适的企业年金管理机构，根据本公司的风险承受能力选择相应的投资产品，以保证企业年金基金的安全性和收益性。 5、适时调整的原则：根据国家企业年金政策的调整和企业年金市场的发展以及公司自身的发展，适时调整本企业年金方案。 第二章方案参加人 第四条参加本方案的条件 参加企业年金的职工应具备以下条件： 1、与公司签订正式劳动合同，在本公司连续工作满一年以上并正在认真履行劳动合同中所规定的全部义务的公司职工（临时聘用人员、内退人员不含）； 2、参加了基本养老保险并履行足额缴费义务; 3、方案实 施 后 新 加入 本公司的职工（组 织 调动除 外 ），在试 用期 满后 可 以加入 本计 划 ； 4、本人自愿提 出 申 请 。 企 业 年 金 方 案 及 实 施 细 则 --第 2页企 业 年 金 方 案 及 实 施 细 则 --第 2页 第 3 页 共 29 页 第五条方案参加人的权利 1、有权选择参加或不参加企业年金计划； 2、有权了解公司为其供款的额度和规定； 3、有权向公司和企业年金管理机构查询、抄录或者复制与个人账户有关的账目以及其他文件； 4、在...
