企业文化发展论文(5 篇) 企业文化进展论文(5 篇) 企业文化进展论文范文第1 篇 所谓企业文化指的是被企业内全部员工所共同认可并能够自觉遵守的理念、价值观以及其他一些规范等。企业文化的建设从本质上来说便是企业发觉和处理在当前环境下自身生存进展相关问题的过程，同时也贯穿于企业经营管理的全过程之中，详细来讲，主要抓好以下几个方面： 1.1 必需做好共同价值观的引导，用先进的价值观来引导和培育企业员工。共同价值观属于企业文化的核心所在，同时也是企业的根本信念所在，是企业管理的最高要求。企业的价值观念来源于员工队伍，来源于企业的客观环境。不同的企业，其价值观念往往不同。 1.2 必需对企业精神进行深化的提炼，从而进一步的激励员工。作为企业文化建设中的重要内容，企业精神的实质便是共同价值理念。企业精神的基本内涵必需丰富且具有深远的意义，具备较强的内部分散力与感召力。由于各个企业的进展历程、经营管理方式、业务进展结 构 、员工结 构 等各不相同，同时企业所面临 的外 部环境条 件 也有所差 异 ，因 此 企业精神必定是具有独 特 性 的。 1.3 要抓好共同理念的培育，用企业理念分散员工队伍。企业理念也可以成 为企业经营管理理念，它 在很 大 程度 上为企业管理者 供 应 了 进展决 策的正 确 指向 。企业在刚 刚 建立 时便已 经拥 有了 初 具原 型 的经营理念。企业经营理念的本质便是企业经营管理方法 和进展之道 。企业文化的建设属于企 业 文 化 发 展 论 文 (5篇 )--第 1页企 业 文 化 发 展 论 文 (5篇 )--第 1页一项长期性系统性的任务，也是一项特别艰难且具有较大难度的任务，应当要有重点、分阶段的开展。不仅要有长远目标，又要有近期效果。只有一步一步地扎实推动，才能取得实效。 2 我国企业文化建设的进展趋势 企业文化代表了一个企业的生命力，优秀的企业文化不但会对企业管理工作带来乐观影响，同时也会对企业的思维方式以及战略进展目标的规划产生影响。现代企业基本都坚持以人为本的管理思想，提出了企业管理工作以人为中心，始终敬重人、关怀人、激发人的主观能动性，借助人的力气来进展企业。 2.1 企业经营管理手段朝着理念化的方向进展。企业理念在很大程度上打算了其将来进展，企业理念的转变应当属于企业文化建设中的重要内容。这种管理模式和过去的管理模式的主要区分在于可以结合国内外市场环境 的转...
