1/9工资内外收入自查报告篇一：企业工资自查报告XX 公司企业工资内外收入监督检查自查报告XX 公司根据东人社字[2012]87 号的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。一、公司基本情况 Xx 公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约万人口的供水任务。公司前身 xx 县自来水公司成立于 1972 年,2001 年 3 月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，2010 年 7 月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于 xx 县水利局。公司现有职工 58 人，其中：企业领导 2 人。截止目前公司固定资产为 1578 万元。二、企业工资情况2009 年企业工资收入为 179 万元，职工人数为 67 人，人均工资年为万元，其中公司领导年收入均为万元。2010 年企业工资收入为 198 万元，职工人数为 73 人，人均工资年为万元，其中公司领导年收入均为万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。2011 年企业工资收入为 155 万元，职工人数为 58 人，人均工资年为万元，其中公司领导收入为万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。三、公司工资制度执行情况公司执行国家工资总额宏观调控政策，2/9实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。XX 公司二 O—三年三月二十四日篇二：某公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告（范本）注：该自查报告范本仅供参考，各成员企业可结合本企业的实际情况进行必要的描述，也可附相关的说明或证明材料。XXXX 公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告2013 年 4 月根据上海市（沪人社综］2013）118 号）的文件精神，和新区国资委 4 月 15 日专题会议要求，XXXX 公司就本企业 2009 年至 2012 年工资内外收入情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况1、本企业 2009 年不含领导班子成员在内的人均工资增幅...
