1 山西省职业健康知识竞赛题库一、判断题1、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（√）2、不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（√）3、用人单位必须依法参加工伤保险。（√）4、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（√）5、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（√）6、用人单位用于职业病防治的费用应当在生产成本中据实列支。（√）7、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（×）8、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种、接触的是什么职业病危害因素。（×）9、用人单位不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。（√）10、用人单位可擅自拆除或者停止使用职业病防护设备、应急救援设施。（×）11、职业病危害项目申报不收取任何费用。（√）12、用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。 (×) 13、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（√）14、用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可允许其继续就职于原工作岗位。( ×) 15、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，但保存期2限可自行决定。 ( ×) 16、劳动者离开用人单位时，用人单位应如实、无偿提供其原件。（×）17、用人单位应按照国家有关规定，保证健康监护费用，并在生产成本中据实列支。（√）18、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（√）19、职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。（×）20、用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。（√）21、用人单位的主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。（√）22、职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）23、用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，只需调离。（×）24、职业健康检查中体检机构建议部分劳动者需进行复查和医学观察，用人单位可以不予理会。（×）25、职业健康检查不同于常规健康检查。（√）26、用人单位应...
