. . . .. .. .. 师资队伍建设工程项目可行性研究报告. . . .. .. .. 目录一、项目概况 ................................. 2 （一）项目基本情况 ........................... 2 二、项目背景及必要性 ......................... 3 （一）背景分析 ............................... 3 （二）存在的问题与影响分析 ................... 4 （三）预期效益及持久性分析 ................... 5 三、实施条件 ................................. 7 （三）基础条件 ............................... 9 四、实施可行性 .............................. 10 （一）项目基础 .............................. 10 （二）预算方案的合理性 ...................... 10 （三）主要工作思路与设想 .................... 11 五、进度与计划安排 .......................... 15 六、风险与不确定性分析 ...................... 17 七、主要结论 ................................ 18 . . . .. .. .. 一、项目概况（一）项目基本情况项目名称： 师资队伍建设工程项目类别： 省级重点学科建设项目□教学试验平台建设项目□科研平台和专业能力实践基地建设项目□公共服务体建设项目□人才培养和创新团队建设项目√项目实施周期：三 年（二）项目建设容与目标以教育学学科为龙头，以打造师资队伍为切入点，以培养和引进高层次人才为重点，紧紧抓住培养、引进和使用三个环节，着力培养和引进一批学科带头人和拔尖创新人才，促进学科建设发展和人才团队建设，带动我校人才队伍整体水平的提升。力争用 3 年左右时间初步形成定位明确、层次清晰、衔接紧密的高层次人才培养和支持体系， 培养一批优秀中青年学术骨干和创新人才，使我校各类高层次人才的数量有较大增长，人才队伍结构更加合理，人才创新能力和水平明显提高，更好地满足我校学科建设和创新教学团队对高层次人才的需要。. . . .. .. .. 二、项目背景及必要性（一）背景分析** 省是一个教育大省，广大农村中小学条件较差，师资力量薄弱，给素质教育顺利推进带来了一定的困难。 ** 第一师学院作为一所省属普通本科院校， 以服务全省基础教育为己任， 以职前、职后教育相贯通为优势，在服务基础教育，引导中小学教育发展方向方面理应发挥应有的作用。2007年我校改制为普通本科院校后， 学校坚持以学科建设为龙头，大力提升学科建设...
