. . . .. .. .. 师资队伍建设工程项目可行性研究报告. . . .. .. .. 目录一、项目概况 ................................. 2 (一)项目基本情况 ........................... 2 二、项目背景及必要性 ......................... 3 (一)背景分析 ............................... 3 (二)存在的问题与影响分析 ................... 4 (三)预期效益及持久性分析 ................... 5 三、实施条件 ................................. 7 (三)基础条件 ............................... 9 四、实施可行性 .............................. 10 (一)项目基础 .............................. 10 (二)预算方案的合理性 ...................... 10 (三)主要工作思路与设想 .................... 11 五、进度与计划安排 .......................... 15 六、风险与不确定性分析 ...................... 17 七、主要结论 ................................ 18 . . . .. .. .. 一、项目概况(一)项目基本情况项目名称: 师资队伍建设工程项目类别: 省级重点学科建设项目□教学试验平台建设项目□科研平台和专业能力实践基地建设项目□公共服务体建设项目□人才培养和创新团队建设项目√项目实施周期:三 年(二)项目建设容与目标以教育学学科为龙头,以打造师资队伍为切入点,以培养和引进高层次人才为重点,紧紧抓住培养、引进和使用三个环节,着力培养和引进一批学科带头人和拔尖创新人才,促进学科建设发展和人才团队建设,带动我校人才队伍整体水平的提升。力争用 3 年左右时间初步形成定位明确、层次清晰、衔接紧密的高层次人才培养和支持体系, 培养一批优秀中青年学术骨干和创新人才,使我校各类高层次人才的数量有较大增长,人才队伍结构更加合理,人才创新能力和水平明显提高,更好地满足我校学科建设和创新教学团队对高层次人才的需要。. . . .. .. .. 二、项目背景及必要性(一)背景分析** 省是一个教育大省,广大农村中小学条件较差,师资力量薄弱,给素质教育顺利推进带来了一定的困难。 ** 第一师学院作为一所省属普通本科院校, 以服务全省基础教育为己任, 以职前、职后教育相贯通为优势,在服务基础教育,引导中小学教育发展方向方面理应发挥应有的作用。2007年我校改制为普通本科院校后, 学校坚持以学科建设为龙头,大力提升学科建设...