档案局考勤制度为加强机关纪律建设，转变机关作风，树立良好的部门形象，现结合我局馆实际，特制定考勤制度。一、局馆对全体工作人员实行考勤制度。机关工作人员必须按照上下班时间，做到不迟到、不早退，严格工作时间，提高工作效率。二、局办公室负责登记、统计考勤结果，并在每月底公布当月考勤情况。三、机关工作人员必须自觉履行岗位工作职责，遵守各项规章制度。如因事或因病需请假的，要事先写请假条，如确因急事来不及写假条的应先口头请假，上班后须马上补办请假手续。假条必须有批准人签名方为有效。四、严格请假制度。请假半天，由科室负责人或分管领导审批；请假2天以下（含2天），由分管领导或其他领导审批；请假2天以上，由局长审批。请假期满，应按时上班，及时销假。若需续假，仍应按规定办理准假手续。凡未办理准假手续不上班者，均以旷工论处。五、所有经批准的请假条一律由请假人及时交办公室；口头请假者，批假人要及时告知办公室，并负责督促请假人及时补假条，由办公室负责统一记录，要否则均按旷工处理。六、根据豫人薪（99）14号文件规定，机关工作人员请病假累计超过2个月不满6个月的，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%；病假累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%；工作年限满20年以上的，发给本人基本工资的90%；工作年限满35年以上的，发给本人基本工资的95%。七、严格奖惩。此考勤制度与全勤奖挂钩，凡当月内请假累计超过2天（含2天），扣发当月50%全勤奖，超过5天（含5天），扣完当月全勤奖。当月内旷工一天扣完当月全勤奖。八、婚假、产假、公休假及国家规定节假日一律遵照国家有关规定执行。第1页共9页九、本制度从七月四日起实施。档案局20XX年6月30日第二篇：局考勤制度附件：啊啊啊局考勤制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员的组织纪律观念，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。一、局作息时间和节假日按县人民政府和国务院规定执行。二、全局实行指纹考勤制度，指纹考勤每个工作日分4次进行，其他时间段内的考勤记录无效：上午上班考勤时间：7：00—8：00上午下班考勤时间：11：30—12：30下午上班考勤时间：13：00—14：00（夏季）13：30—14：30下午下班考勤时间：17：30—18：30（夏季）18：00—19：00三、全局在编在职人员及临时聘用人员均应参加考勤，在县行政审批中心上班的同志按所在单位规定考勤，市场服务中心人员由中心负责考勤。四、凡符合以下条件之一的，由本人申请，经所在单位负责人和局领导签署意见，并报人教监察科审核备案后，可以放宽考勤时间：（一）孕妇（距预产期两个月内）；（二）子女在哺乳期的女同志（小孩出生之日起一年内）；（三）其他因特殊原因无法正常考勤的同志。五、值夜班或夜间进行执法行动的同志，经所在单位负责人签署意见，并报监察科备案后，第二天上午可以补休。六、迟到、早退、擅离岗位、旷工的规定：（一）晚于上班时间30分钟以内（包括30分钟）进行指纹考勤的为迟到；第2页共9页（二）早于下班时间30分钟以内（包括30分钟）进行指纹考勤的为早退；（三）所在单位检查或局纪委、监察室抽查、县、市等纪检监察部门督查时，所在单位在岗人员不知其去向的视为擅自离岗。（四）下列情况视为旷工：1.迟于上班或早于下班30分钟指纹考勤的视为旷工；2.未办理准假手续或假期已满不办理续假手续而擅自离岗的；3.未参加指纹考勤并且本人不能在规定时间内出具书面请假证明的；七、发生迟到、早退、擅离工作岗位、旷工等情况的，按照以下规定进行处理：（一）迟到、早退、擅离工作岗位的每次扣20元；（二）旷工每天扣100元，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《公务员行政处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等规定处理。八、由于公出、下乡、外出开会或学习培训等原因不能进行正常指纹考勤的，可以事先通过考勤系统进行说明，经所在单位负责人或分管领导审核；或凭会议、学习等书面文件通知每月月底报人教监察室。外出...
