下载后可任意编辑防止利益冲突工作实施方案与防汛工作方案 4 篇汇编防止利益冲突工作实施方案一、指导思想深化贯彻党的十八大和中央、省、市、县纪委全会精神，以相关法律法规和政策为依据，突出为民务实清廉主题，着力解决我局工作人员履职过程中的利益冲突问题，切实法律规范国家工作人员廉洁从政行为，从源头上有效预防腐败。二、工作目标坚持“健全机制、突出重点、注重预防、公平公开、依法处置”的原则，积极探究建立与我局相适应的国家工作人员防止利益冲突工作机制，切实法律规范权力运行，有效杜绝利益冲突行为的发生。三、实施范围和对象我局所有在编人员以及退休干部。四、主要内容仔细对比廉洁从政方面的法律法规，做好对比检查，彻底纠正存在利益冲突的各类问题，确保各项规定真正落到实处。本次活动共分四个阶段进行：第一阶段：学习宣传，动员部署召开动员会，出台工作方案，成立工作机构。要实行灵活多样的形式，对《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及实施办法、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律和党内法规进第 1 页 共 20 页下载后可任意编辑行详细学习。要把学习宣传方案作为一项政治任务，切实提高党员干部对贯彻执行方案重要意义的认识，增强执行方案的自觉性。第二阶段：查找问题，集中整改组织我局全体干部职工（含退休干部职工）进行仔细的自查自纠，按要求填写《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》和《县国家工作人员防止利益冲突专项治理自查自纠报告表》，其中，科级领导干部填报的两表报县纪委监察局备案，股级干部填报的两表报第六纪工委备案，其他工作人员的由本单位审核留存。存在利益冲突的要立即纠正，要制造条件让管理和服务对象积极参加查找问题，摸清问题底数，公开需要整改的问题，积极稳妥地实施回避。利益回避具体分为自行回避、依申请回避和强制回避三种形式。自行回避，是指国家工作人员明知存在利益冲突的，向单位主动提出自行回避申请；依申请回避，是指利益冲突相对人与国家工作人员存在利益冲突的，可向国家工作人员所在单位提出回避申请；强制回避，是指单位对工作人员因利益冲突须回避而未回避的行为，实行强制回避。单位对工作人员的回避申请要...
