下载后可任意编辑领导班子政绩观等问题整改措施与领导班子构建勤政廉政文化沟通材料汇编领导班子政绩观等问题整改措施一、存在问题（一）政绩观不正确；（二）机遇意识不强；（三）责任担当不够；（四）政策落实不力；（五）机关病现象严重；（六）部门意识浓厚。二、整改措施（一）科学考评，强化监管。法律规范完善目标绩效管理办法，健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，将政绩观、机遇意识、担当意识等纳入党员干部的选拔任用的标准之中，切实加强选用人的针对性。强化日常考核监管，提升抢抓机遇、谋事创业、勤政履职能力的考核权重。责任领导：责任股室：公务员管理股、事业单位管理股整改时限：20**年 10 月（二）完善制度，严格追究。完善责任追究制和限时办结制，各项工作任务、惠民政策落实时限和责任人。实时追踪任务落实进度，落实不力的，严格追究责任人。责任领导：责任股室：局纪委整改时限：20**年 10 月第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑（三）广纳民意，务求实效。要沉入基层百姓中、深化工作一线实地调研，与群众面对面沟通征求进展意见、工作对策，改进工作和决策方式。通过发放问卷、设置意见簿、意见箱等方式，广纳民意，让民众评判工作成效。责任领导：责任股室：办公室整改时限：20**年 10 月三、工作要求（一）明确整改重点。结合部门业务和职责，重点整治党员干部不敢担当、惠民政策落实不力、窗口单位（股室）服务态度差的问题，切实提升为民服务本领，转变工作作风。（二）严肃查处典型。要结合信访举报、明查暗访、集中督查等工作，建立问题线索排查机制，对政策落实不力甚至乱落实的快查严办重处；适时通报和曝光典型案件，强化警示震慑作用。第 2 页 共 7 页下载后可任意编辑领导班子构建勤政廉政文化沟通材料一、坚持从严治党，努力建设坚强有力的领导班子和干部队伍坚定不移地抓好党风廉政建设。切实加强党内监督，坚持“关键在干部、要害在利益”正确推断。进一步完善民主集中制，加强领导班子内部的监督和制衡；继续积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用，努力做到制度上防漏、管理上防疏、惩处上防软，特别要注重对管人、管资金、管项目干部的教育、管理和监督。切实注重人民群众监督和社会舆论监督，畅通新闻媒体、党政网、信访等群众监督渠道，落实群众的申诉、控告、检举等权利，及时处理党员干部的苗头性、倾向性问题，切实...
