下载后可任意编辑食药监局开展“干部作风建设年”活动方案与食药监局目标自查工作报告汇编食药监局开展“干部作风建设年”活动方案1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，践行科学监管理念，紧紧围绕活动主题，进一步巩固深化“树、创、促”活动成果，着力解决思想不解放、科学监管意识差；学习氛围不浓、依法行政意识差；眼界不开阔、全局协作意识差；政治不敏感、精神不振奋、岗位责任意识差；官本意识强、办事效率低、服务宗旨意识差；形式主义强、工作标准低、求实创新意识差等突出问题，努力建设善于领导、科学监管、奋发有为、积极进取、敢打硬仗、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期食药监干部队伍，为开创食品药品监管事业崭新局面、构建和谐社会提供强有力的保障
2、目标要求：在开展“干部作风建设年”活动中，本着重在建设，重在实效的原则，使全系统党员干部特别是领导干部要实现“五个新”，即：贯彻落实科学进展观，推动科学监管的自觉性和坚定性有新增强；推动监管改革创新、破解监管难题的能力有新提高；通过加强科学监管促进产业进展的环境有新优化；拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进；应对风险挑战，推动食品药品科学监管的实践有新业绩
二、主要内容“干部作风建设年”活动作为学习实践科学进展观的重要载体和组成部分，要把两者有机结合，同时与开展“药品安全法律规范年”活动相结合，与深化监管工作相结合，统筹安排、协调推动
要紧紧第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑围绕解决干部队伍作风建设中存在的突出问题，扎实开展“五项活动”、完善“五项制度”
开展五项活动：1、扎实开展思想教育活动
一是要注重思想意识和良好作风的养成教育，注重优秀传统文化和现代文明礼仪教育，注重知行合一，从身边小事做起，从言行举止做起，组织一些生动活泼、扎实有效的活动，作为思
