下载后可任意编辑食药监局行政调解工作方案与餐厅安全施工升降机施工方案汇编食药监局行政调解工作方案为有效预防和化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，根据市县有关文件要求，现就我局全面推动行政调解工作，制定本实施方案。一、工作目标在县委县政府和市局的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，以预防和化解社会矛盾纠纷为根本，建立健全行政调解工作体制，创新行政调解工作机制，充分发挥行政调解在有效化解行政争议和民事纠纷中的作用，推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，形成调解工作合力，积极有效化解矛盾、解决争议，为我县经济社会进展营造和谐稳定的社会环境。二、工作范围行政调解是行政机关（含法律法规授权具有管理公共事务职能的组织，下同）根据法律、法规、规章和政策的规定，以当事人自愿为基础，由行政机关主持，对行政争议和民事纠纷通过说服劝导，促使当事人互谅互解、达成协议、消除矛盾的一种纠纷解决机制。包括：（一）行政机关与公民、法人或者其他组织之间产生的行政争议；（二）公民、法人或者其他组织之间产生的依法由行政机关调解的民事纠纷。三、工作原则（一）自愿原则。充分尊重各方当事人意愿，不得强迫当事人接受调解方式或调解结果。第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑（二）合法原则。遵循法律、法规、规章和政策的规定，不得损害国家利益、公共利益和他人合法权益。（三）公平公正原则。兼顾各方当事人的合法权益，平等协商处理利益纠纷，体现公平正义。行政机关作为当事人一方时，与行政相对人的地位平等。（四）积极主动原则。行政机关应当增强行政调解意识，主动排查、化解行政争议，探究讨论化解行政争议的措施和办法，主动加强与人民调解、司法调解组织的沟通配合。（五）注重效果原则。行政调解要提高工作效率，简化调解程序，促成双方当事人达成调解协议，化解社会矛盾纠纷，实现定纷止争、案结事了。（六）“谁主管、谁负责”原则。行政机关对本行政机关行政管理职能有关的纠纷负责调解。（七）行政调解优先原则。要根据相关法律法规规定的调解原则，在不损害国家利益、公共利益和他人合法权益的前提下，根据行政调解优先原则解决争议。四、工作任务（一）组建工作机构，落实工作人员县局建立行政调解工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，行政调解工作经费纳入县局财政预算予以保障。建立相关业务科室和餐保所为主要调...
