专业三级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年湖南省祁东县三级企业人力资源管理师资格考试王牌题库【培优】第 I 部分 单选题（100 题）1.（ ）是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。A: 高层领导B: 各部门主管人员C: 基层员工D: 各类职业业务骨干答案：D2.某车间轮班生产某产品的产量任务为 2000 件，每个工人的班产量定额为 5 件，定额完成率为 100%，出勤率为 90%，该工种每班的定员人数为()人。A: 444B: 400C: 463D: 450答案：A3.一般来说，()指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。A: 内部回报B: 工资C: 物质报酬专业三级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ D: 奖励答案：A4.下列不属于劳动定额定期修订的步骤的是（ ）。A: 准备阶段B: 审查平衡和总结阶段C: 修订阶段D: 调查阶段答案：D5.平等协商的职工代表经（ ）选举产生。A: 职工B: 工会C: 董事会D: 管理层答案：A6.从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的( )A: 增长水平B: 支付结构C: 管理机制D: 决定标准答案：A7.一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（ ）。A: 动态适应性B: 适合性C: 协调性D: 切合性专业三级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：A8.在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行( )。A: 汇总B: 分解并具体化C: 综合D: 提炼答案：B9.同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。A: 稳定系数B: 外在一致性系数C: 内在一致性系数D: 等值系数答案：A10.（ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。A: 劳动主体争议B: 劳动争议C: 劳动关系纠纷D: 劳动权责纠纷答案：B11.从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。A: 单向分类专业三级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ B: 双向分类C: 纵向分类D: 横向分类答案：D12.如果一家公司需要招聘 1 位财务人员，那么最好的招聘来源是（ ）。A: 校园招聘B: 发布广告C: 网络招聘D: 借助中介答案：A13.以下对人力...
