专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-24 年辽宁省义县企业一级人力资源管理师资格认证题库（全国使用）第 I 部分 单选题（100 题）1
(2017 年 11 月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()A: 指标之间具有相关性B: 指标与职责相关C: 指标与胜任特征相关D: 指标与战略相关答案：D2
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）
A: 给予对市场开发有重大突破者特殊奖金B: 相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高C: 薪酬取决于企业效益D: 销售人员的薪酬应低于工程人员答案：D3
(2017 年 5 月) 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A: 培调规划部B: 企业大学校长C: 教学研究部D: 企业首席学习官答案：C专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
(2016 年 5 月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）
A: 主动辞职率B: 员工留存率C: 被动离职率D: 员工辞退率答案：B5
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（ ）
A: 更大的责任和权利B: 良好的组织形象C: 较高的工资和福利D: 岗位的稳定性和安全感答案：A6
在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分
A: 问卷主体B: 问卷说明C: 意见征询D: 基本信息答案：C7
( )属于职业兴趣测试A: COPSB: DATC: RITD: SDS答案：A8
通常情况下，协作企业对应的是（ ）
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A: 半紧密层企业B: 紧密层企业C: 核心层企业D: 松散层企业答案：D9
邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（ ）
A: 拨打 110，要警察
