专业企业三级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年河南省西工区企业三级人力资源管理师题库（巩固）第 I 部分 单选题（100 题）1
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术
A: 工作岗位研究B: BSC 技术C: 关键事件访谈D: KPI 技术答案：A2
（ ）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么
A: 情境测试B: 人格测试C: 兴趣测试D: 能力测试答案：C3
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（ ）
A: 效益职能B: 调节职能C: 衡量职能D: 补偿职能答案：C4
( )是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性
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A: 光环效应B: 投射效应C: 刻板印象D: 对比效应答案：B5
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）
A: 数量B: 规模C: 质量D: 成本答案：C6
在学习层面评估中，应该按照（ ）的标准建立试题库A: 1:10B: 1:3C: 1:5D: 1:20答案：A7
企业经营战略的实施是管理工作的（ ）
A: 主体B: 内容C: 客体D: 形式答案：A专业企业三级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用
A: 办公室B: 车间C: 管理层D: 调度答案：B9
以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）
A: 色彩可以降低疲劳度B: 不同环境照明度不同C: 照明亮度越高越好D: 色彩可以调节情绪答案：C10
现代人力资源管理的内容应以( )为中心
A: 社会B: 人C: 事D: 企业答案：B11
（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工
