专业三级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年广东省仁化县三级企业人力资源管理师资格考试题库附答案（基础题）第 I 部分 单选题（100 题）1
因管理责任损失的工时占总工时的（ ）左右
A: 10％B: 9％C: 8％D: 7％答案：C2
要想提高招聘工作的质量，应采用的方法是（ ）
A: 内容与预测效度评估B: 公平与公正评估C: 信度评估D: 信度与效度评估答案：D3
（ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度
A: 培训评价B: 培训质量C: 培训有效性D: 培训评估答案：C专业三级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
下列关于通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的说法错误的是（ ）
A: 可与本企业历史上先进的定额水平相比较B: 适用面比较窄C: 使用起来比较复杂D: 有利于同行业的企业之间开展竞赛和评比答案：C5
薪酬体系设计首先要体现（ ）
A: 个体的劳动能力B: 体系设计的公平C: 劳动的基本形态D: 劳动贡献的大小答案：C6
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）
A: 主动性B: 真实性C: 及时性D: 针对性答案：B7
（ ）的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证
A: 企业技术B: 企业管理C: 企业计划D: 企业培训答案：D专业三级企业人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
订立集体合同应遵循的原则不包括（ ）
A: 兼顾双方合法权益B: 市场经济的物质利益原则C: 不得采取过激行为D: 相互尊重，平等协商答案：B9
(2015 年 11 月)以（ ）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求
A: 双向选择B:
