专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年山西省矿区企业一级人力资源管理师资格认证题库附答案（能力提升）第 I 部分 单选题（100 题）1
具有全职性、长期性特点的团队类型是（ ）A: 平行团队B: 流程团队C: 项目团队D: 技术团队答案：B2
以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点
A: 注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题B: 从企业的战略目标出发C: 以人力资源规划为指导D: 满足培训需求多样化和层次化的要求答案：C3
下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（ ）
A: 职业能力倾向测验B: 人格测试C: 人事考核D: 志向和兴趣调查答案：D专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
（ ）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用
A: 二元坐标法B: 焦点法C: 形态分析法D: 主体附加法答案：D5
只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（ ）
A: 主观性B: 社会性C: 历史性D: 客观性答案：A6
对于金钱，你的看法是（ ）
A: 在一定条件下，钱是幸福的源泉B: 钱乃身外之物C: 有钱能使鬼推磨D: 有钱就花答案：B7
(2017 年 11 月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（ ）
A: 仲裁员有索贿行为B: 对裁决结果存在异议C: 裁决依据的证据是伪造的D: 仲裁违反法定程序专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
(2016 年 5 月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理
A: 业务管控型B: 运营管控
