2023-2024年北京市怀柔区企业一级人力资源管理师资格认证通关秘籍题库（巩固）VIP免费

专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年北京市怀柔区企业一级人力资源管理师资格认证通关秘籍题库（巩固）第 I 部分 单选题（100 题）1.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于 是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置 花冉等景观，你会（ ）。A: 像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司B: 插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置C: 组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置D: 向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司答案：C2.目标管理的首要步骤是（ ）。A: 针对考核目标进行评价B: 建立完整的目标体系C: 建立企业内部奖惩制度D: 要求主管人员进行授权答案：B3.( )属于组织结构和气候的压力源。A: 工作过多B: 同事关系不融洽C: 角色模糊D: 决策中缺乏参与专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：D4.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A: 工作轮换B: 晋升C: 调动D: 降职答案：B5.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A: 收益递增性B: 创造C: 累积性D: 能动性答案：C6.职工（ ）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A: 50 人B: 500 人C: 30 人D: 200 人答案：D7.工作说明书和（ ）关联最为密切。A: KPIB: PRIC: PCID: WAI专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：B8.销量大于 120 为 A 等；100 到 120 为 B 等；80 到 100 为 C 等；60 到 80为 D 等；60 以下为 E 等。如果实际产品销量为 83，则绩效结果为 C等，以此类推。此计分方式为（ ）A: 减分考评法B: 说明法C: 区间计分法D: 百分率法答案：C9.下列关于胜任特征模型的描述错误的是（ ）。A: 建立胜任特征模型可采用 t 检验、回归等数量分析方法B: 反映了胜任特征的内涵，是建立在卓越标准基础上的结构模型C: 是在区分员工绩优组和一般组的基础上，经深入调查研究和统计分析建立的D: 是一组非结构化的胜任特征指标答案：D10.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（ ）。A: 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B: 爱国守法、诚信敬业、办事公道...