专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年河南省凤泉区三级企业人力资源管理师大全及参考答案（预热题）第 I 部分 单选题（100 题）1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从（ ）支付。A: 社会保险费B: 工伤保险基金C: 工伤保险费D: 医疗保险费答案：B2.（ ）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A: 培训课程设计的准备B: 培训课程设计的内容C: 培训课程设计的调查D: 培训课程设计的程序答案：D3.计划工时定额的计算方法是（ ）。A: 计划工时定额＝现行工时定额÷计划定额完成系数B: 计划工时定额＝现行产量定额×计划定额完成系数C: 计划工时定额＝现行工时定额×计划定额完成系数D: 计划工时定额＝现行产量定额÷计划定额完成系数答案：A专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.企业首席代表由（ ）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。A: 总经理B: 法人C: 法定代表人D: 其他管理负责人答案：C5.企业劳动关系调整信息系统设计中，信息收集与处理的内容不包括（ ）。A: 检查核对B: 信息加工C: 信息提供D: 信息收集答案：C6.( )的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A: 基本劳动时间标准B: 最低工资标准C: 最低社会保障D: 最长劳动时间标准答案：D7.关于不同的学习风格，下列描述错误的是（ ）。A: 应用型学习以理论和实践相结合为基础B: 主动型学习以经验与感觉为基础C: 反思型学习喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学D: 理论型学习不喜欢和别人一起学习，喜欢自己专注工作答案：C专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.(2018 年 11 月)以下关于零基定员法的表述，不正确的是（ ）。A: 以某一类人员人数为基础，按比例核算定员人数B: 以岗位劳动量为依据，一切从零开始C: 对于工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗D: 主要用来测定二、三线人员的定员人数答案：A9.(2017 年 11 月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、（ ）为后盾的人才培养激励机制。A: 利益激励B: 直接激励C: 精神激励D: 间接激励答案：A10.（2019 年 11 月）（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的...
