专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年山西省交口县企业人力资源管理师一级资格认证题库大全附答案【实用】第 I 部分 单选题（100 题）1.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（ ）。A: 劳动者团体B: 用人单位C: 劳动者个人D: 劳动行政部门答案：A2.（ ）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A: 企业大学模式B: 持续发展型模式C: 咨询型模式D: 阿什里德模式答案：A3.( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A: SA 8000B: IS014000C: OHSAS 18000D: IS09000答案：A专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A: 人力资本理论B: 集体谈判工资理论C: 边际生产力理论D: 均衡价格理论答案：C5.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是( )。A: U 型组织结构B: H 型组织结构C: M 型组织结构D: W 型组织结构答案：A6.在你的心目中，上司的形象是（ ）。A: 他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点B: 在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在C: 他们总是拿累活、难活为难下属员工D: 对企业的发展而言，他们的作用有限答案：B7.(2016 年 5 月)（）不属于量化分析录用决策方法。A: 主观判断法B: 立即排除法C: 能位匹配法D: 综合加权法答案：A专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（ ）较高的人。A: 权力需要B: 成就需要C: 自尊需要D: 亲和需要答案：D9.干涉人际交往属于（ ）的压力源。A: 组织中角色B: 组织中人际关系C: 组织结构与气候D: 工作本身因素答案：C10.( )适合于对产品作不断完善、改进。A: 焦点法B: 二元坐标法C: 形态分析法D: 主体附加法答案：D11.科研项目工资制的特点是（ ）A: 较高的工资加奖金B: 单一的高工资C: 按照任务定工资D: 较高的工资加科研成功转化提成答案：C12.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（ ）。专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 时髦新潮型的B: 学习钻研型的C: 埋头苦干型的D: 活泼开朗型的答案：C13.奥斯本检核表法的（ ）提问有助...
